FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 5 mois

DIE/BSDI/A - Chef(fe) du pôle développement informatique

Secrétariat Général pour l'Administration Direction de l'Immobilier et de l'Environnement Secrétariat général Bureau des Systèmes et Développements Informatiques (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation

1 bis rue de Lutèce 75004 Paris (75)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Publication

4 février 2026

Date limite

31 décembre 2026

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

Groupe RIFSEEP 3 NBI : NON Vos activités principales : Au sein de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement, le chef du pôle développement informatique pilote la stratégie technique et opérationnelle de l’équipe de développeurs du Bureau des Systèmes et Développements Informatiques, en alignant ses actions sur les objectifs de la direction. Ses missions principales sont les suivantes : - définir la feuille de route du pôle, manage les équipes de développeurs et veille à leur montée en compétence - superviser l’ensemble des projets, garantissant leur livraison dans les délais, ainsi que la qualité des livrables - optimiser en continu les processus et les outils, en intégrant les meilleures pratiques Agile et DevOps, tout en - assurer la sécurité et la conformité des développements - anticiper les besoins des différents services et contribue activement à la feuille de route Ses résultats se jugent à la fois sur la réussite des projets, l’implication des équipes et la pertinence des solutions techniques apportées. Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste de chef de pôle vous permettront de valoriser un acquis de management et d’évoluer vers d’autres postes à responsabilité au sein de la Préfecture de Police. Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau expert - requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir gérer un projet niveau maîtrise - requis Savoir rédiger niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis Savoir manager niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement niveau maîtrise - requis Savoir communiquer niveau maîtrise - requis

Informations complémentaires

Code UO : 75DI2120 Code UA : 75DI2100 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : [email protected]

Métier de référence

Responsable réseaux et télécoms

Comprendre ce poste

Au sein de la Direction de l'Immobilier et de l'Environnement, ce responsable pilote la stratégie technique d'une équipe de développeurs. Le rôle combine gouvernance de projet, management d'équipe et veille à l'alignement des livrables informatiques avec les besoins métier de l'administration. Il s'agit d'animer une démarche d'amélioration continue en intégrant les bonnes pratiques Agile et DevOps, tout en garantissant la sécurité et la conformité des développements.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie A ouvert aux titulaires comme aux contractuels, signifiant une flexibilité de recrutement appréciée dans le numérique public. Cette catégorie implique une responsabilité managériale et stratégique substantielle, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou d'expertise au sein du Secrétariat Général. Le niveau de rémunération reflète les missions d'encadrement et le pilotage technique d'envergure.

Conseils pour candidater

Démontrer une expérience avérée en gestion de projets informatiques et en management d'équipes techniques : les jurys valorisent les candidats ayant piloté des transformations agiles dans des environnements complexes, idéalement en administration ou secteur régulé.

Mettre l'accent sur la connaissance des enjeux de conformité, de sécurité informatique et de gouvernance : le contexte public exige une maîtrise des cadres réglementaires et une sensibilité aux risques de cybersécurité.

Structurer sa candidature autour de réalisations concrètes : résultats mesurables de projets livrés, montée en compétence d'équipes accomplie, optimisations de processus mises en œuvre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2183756Fonction publique territoriale