FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 2 mois

Accompagnateur inclusif - MAIRIE DE BOUGUENAIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouguenais (44)

Temps de travail

Partiel

Contrat

— 12 mois

Statut du poste

Vacant

Expérience

Confirmé

Publication

3 juillet 2026

Date limite

30 septembre 2026

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Poste à temps non complet (22 à 80%) à pourvoir à compter du 31 août 2026 et jusqu’au 31 août 2027. Rattaché à la filière animation et au cadre d’emplois des Adjoints d’animation. En complément d’une activité ou d’un complément de salaire. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la Direction Education-Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l’encadrement des enfants ayant des besoins spécifiques dans leur inclusion. Possibilité de temps complémentaire avec une affectation en « accueil de loisirs vacances ». Au sein des espaces éducatifs, sur les temps périscolaires : - Accompagner les enfants ayant des besoins spécifiques dans leur inclusion au collectif en favorisant le développement des compétences relationnelles, émotionnelles et motrices avec pour soutien les outils travaillés avec le référent inclusion et son appui pédagogique - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Communiquer avec les différents partenaires (l’équipe, l’éducation nationale, les familles) - Participer à l’identification des besoins des enfants, en lien avec le référent inclusion et l’ensemble de l’équipe d’animation et proposer un accompagnement adapté - Proposer des aménagements au regard des besoins identifiés

Profil attendu

- Appréhender le développement de l’enfant - Être sensible à la notion d’inclusion - Connaissance du milieu scolaire et périscolaire - Connaissance des métiers de l’animation et méthodologie de projet - A l’écoute et à l’aise avec le public et les partenaires - Capacité à prendre du recul et être observateur - Adaptable, réactif et force de proposition - Titulaire du BAFA - Expériences souhaitées dans l’encadrement d’enfant ou auprès de public à besoins spécifiques REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST : Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l’employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Ces missions vous intéressent ? Venez rejoindre notre équipe ! Adressez nous votre CV et lettre de motivation Par mail @ : [email protected] Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l’offre : 26/67/EJ

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'accompagnateur inclusif intervient dans les temps périscolaires pour faciliter l'intégration des enfants ayant des besoins spécifiques au sein du collectif. Au quotidien, le poste consiste à soutenir ces enfants dans le développement de leurs compétences relationnelles, émotionnelles et motrices, en étroite collaboration avec un référent inclusion. Il s'agit de créer un environnement sécurisé – à la fois physiquement et affectivement – tout en observant et en s'adaptant aux besoins individuels, dans une logique pédagogique inclusive.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement fonctionne uniquement sur contrat, en tant qu'adjoint d'animation de catégorie C à la FPT. Le poste s'inscrit dans une dynamique de flexibilité : proposé en temps non complet (22 à 80%), il peut constituer un complément d'activité ou de salaire, avec une possibilité d'extension sur les périodes de vacances scolaires. Ce type de contrat offre moins de stabilité qu'un concours, mais convient aux parcours variés.

Conseils pour candidater

Structurez votre candidature autour d'expériences concrètes d'encadrement ou d'accompagnement d'enfants en situation de handicap ou de fragilité ; détaillez les adaptations pédagogiques que vous avez mises en œuvre.
Le BAFA est obligatoire : si vous ne le possédez pas, il est prioritaire à obtenir avant de postuler ; une formation reconnue en inclusion ou en pédagogie spécialisée renforce votre dossier.
Montrez votre capacité à communiquer efficacement avec les familles et les partenaires professionnels (référent inclusion, enseignants) en citant des situations où vous avez facilité ces échanges.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044260703001660Fonction publique territoriale