FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 2 mois

Agent d'entretien des bâtiments (h/f) - DHUIZON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Dhuizon (41)

Temps de travail

Partiel

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

29 juin 2026

Date limite

17 septembre 2026

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Elus de référence Maire / Adjoints Rattachement Hiérarchique Secrétaire Mairie Missions principales : Assurer l’entretien des bâtiments communaux • Garantir la propreté des bâtiments communaux dont elle a la charge • Veiller au bon fonctionnement des locaux par les administrés • Assurer le reporting des potentiels travaux à faire auprès de la mairie Gestion des locations de la salle des fêtes • Gérer les états des lieux entrants et sortants • Vérifier la complétude des documents remis à l’état des lieux CONDITIONS D’EXERCICE • Travaille seule ou en équipe • Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents • Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service • Port de vêtements professionnels adaptés (manipulation de détergent) • Pénibilité physique (station debout prolongée)

Profil attendu

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES • Autonomie limitée à l’exécution • Responsable dans l’utilisation du matériel (garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits). • Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable hiérarchique RELATIONS FONCTIONNELLES • Relations avec les agents des différents services • Relations avec les familles dans le cadre des missions « services périscolaires » • Relation avec les usagers (locataires salle) COMPETENCES  Savoirs (connaissances théoriques) • Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage • Règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (locaux scolaires, sportifs, autres ..) • Gestes et postures de la manutention • Risque d’utilisation des produits (toxicité)  Savoir-faire (technique et méthodologique) • Maîtriser le matériel, les techniques et les produits • Adapter son comportement au public concerné et à la situation Savoir-être (relationnel et comportemental) • Implication dans un travail de groupe • Respect de l’autorité hiérarchique, • Discrétion professionnelle • Bon relationnel avec le public, les usagers, • Capacité d’écoute, • Autonomie, • Réactivité, • Capacité d’adaptation aux situations nouvelles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

En tant qu'agent d'entretien des bâtiments communaux, le titulaire ou le contractuel assure la propreté et la fonctionnalité des équipements publics locaux. Au quotidien, il combine nettoyage régulier des locaux, détection des dysfonctionnements matériels et gestion des états des lieux pour les locations de la salle des fêtes. Ce rôle garantit que les administrés disposent d'espaces sains et opérationnels, et contribue à la bonne organisation administrative de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible aux titulaires et aux contractuels. Cette catégorie offre une stabilité progressive pour qui accède à la titularisation et permet des évolutions vers des postes d'agent spécialisé ou de responsable d'équipe, en fonction des formations suivies et du parcours territorial.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant l'autonomie pratique** : démontrer sa capacité à identifier une anomalie et à en rendre compte sans supervision constante, notamment dans la prévention des risques liés aux produits chimiques et machines industrielles.

**Souligner l'expérience relationnelle** : l'interaction avec les familles (contexte périscolaire) et les usagers (locataires) est récurrente ; valoriser tout exemple de communication constructive ou de gestion de réclamations.

**Insister sur la rigueur administrative** : la gestion des états des lieux requiert de l'organisation et de la minutie ; joindre des exemples concrets de suivi documentaire maîtrisé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041260619000875Fonction publique territoriale