Conseiller de prévention

Axes principaux d’intervention·       Prévention des risques professionnels : Identifier, analyser et prévenir les risques professionnels susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents. Accompagner les services dans la mise en œuvre de démarches de prévention adaptées aux situations de travail.·       Amélioration des conditions de travail : Contribuer à l’adaptation des postes et de l’environnement de travail aux capacités des agents (en lien notamment avec le médecin du travail). Favoriser les démarches d’aménagement de poste, de maintien dans l’emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle.·       Accompagnement des acteurs internes : Apporter un appui méthodologique et technique aux encadrants, aux assistants et au technicien de prévention. Participer à la professionnalisation du réseau prévention.·       Animation du dialogue social sur les questions de santé et sécurité : Piloter la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT), y présenter les analyses de risques, les plans d’actions et les bilans annuels.Activités principales·       Conseiller et alerter la direction générale sur toute situation présentant un risque pour la santé ou la sécurité des agents.·       Élaborer, actualiser et suivre le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ainsi que le plan d’actions associé.·       Proposer et piloter des actions de prévention ciblées en fonction des situations à risques identifiées.·       Organiser et animer des campagnes de sensibilisation et des formations en matière de santé et sécurité au travail.·       Assurer une veille réglementaire sur les questions relatives à la prévention des risques professionnels, et diffuser les informations pertinentes auprès des services.·       Collaborer étroitement avec le psychologue du travail et l’assistante sociale pour une approche coordonnée des situations de mal-être ou de tensions professionnelles.·       Participer à la cellule de veille et de prévention visant à détecter précocement les signaux de souffrance au travail ou de dysfonctionnements organisationnels.·       Apporter une expertise technique dans l’analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles, et dans la proposition de mesures correctives.·       Organiser et assurer le secrétariat de la F3SCT en lien avec la direction des ressources humaines et le secrétariat de direction.·       Suivre les indicateurs en santé et sécurité au travail et contribuer à l’élaboration de bilans consolidés pour la direction générale.·       Élaborer et mettre à disposition des supports de communication, procédures et outils pratiques à destination des agents.

Compétences techniques : - Maîtriser la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail - Maîtriser les règles, normes et procédures de sécurité - Maîtriser la méthodologie de gestion des risques professionnels - Connaître les méthodes d’analyse des risques et de diagnostic - Connaître la prévention des risques - Connaissance des marchés publics - Connaissances des techniques managériales Compétences transversales : - Organisation - Rigueur - Techniques d’animation de réunion - Bonne expression orale et écrite - Capacités d’adaptation, d’anticipation et de réactivité - Respect de la confidentialité - Appétence pour le travail en équipe Compétences relationnelles : - Ecoute - Dialogue - Grande réactivité

Déplacements sur le territoire régional

Merci d'adresser CV + lettre de motivation d'ici le 28 août 2026 à : [email protected] et [email protected]