FP Territoriale Cat. AEducation & FormationIl y a 1 mois

Educateur de jeunes enfants (h/f) - Commune du Bar sur Loup

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Expérience

Confirmé

Publication

25 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Relations hiérarchiques : Directrice Infirmière Puéricultrice, Directeur Général des Services. Travaille en équipe de 2 ou 8 selon les sections ou regroupement. - Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ; - Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260723001043-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Relations hiérarchiques : Directrice Infirmière Puéricultrice, Directeur Général des Services.Travaille en équipe de 2 ou 8 selon les sections ou regroupement.- Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260723001043-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences techniques : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants. Savoirs : - Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant ; - Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif ; - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité ; - Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application ; - Connaître les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés ; - Connaître le champ de compétence de chaque membre de l'équipe ainsi que l'organigramme ; - Connaître le projet d'établissement (éducatif et pédagogique) et l'appliquer ; - Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet d'établissement ; - Savoir mettre en place le planning des agents en respectant les normes imposées par la PMI. Savoir être : - Relations humaines importante avec les enfants, les familles et les collègues (accueillante, aimable, souriante, chaleureuse, etc) ; - Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle ; - Savoir garder de la distance, rester professionnelle ; - Ne pas porter de jugement de valeur ; - Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité ; - Faire preuve de patience et de maîtrise de soi en toute circonstance ; - Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

par Mail : [email protected] ou Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à : Madame la Maire Mairie du Bar sur Loup Place de la Tour 06620 LE BAR SUR LOUP

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants exerce au cœur des structures d'accueil de la petite enfance municipale. Il conçoit et anime des projets pédagogiques qui favorisent le développement global de l'enfant, tout en soutenant les parents dans leur rôle éducatif. Au quotidien, il alterne entre l'observation fine des besoins individuels, la création d'environnements bienveillants et l'animation d'activités adaptées. C'est un rôle clé dans la FPT, qui garantit l'égalité d'accès à une éducation de qualité dès le plus jeune âge.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la FPT, accessible aux titulaires du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants. L'évolution professionnelle s'envisage vers des postes de responsabilité pédagogique ou de direction en structure petite enfance. Le contenu du travail varie selon la structure : petit collectif (2 agents) ou regroupement plus important (jusqu'à 8), ce qui influe sur l'autonomie et les responsabilités quotidiennes.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience pédagogique et relationnelle** : mettez l'accent sur des projets concrets menés antérieurement, l'accompagnement parental réussi et votre capacité à adapter vos interventions à chaque enfant. Les jurys apprécient les preuves de réflexivité professionnelle.

**Anticiper les enjeux territoriaux** : renseignez-vous sur les priorités éducatives de la commune et montrez que vous maîtrisez les protocoles sanitaires actuels, essentiels en contexte collectif.

**Préparer l'entretien sur les savoirs fondamentaux** : soyez précis sur le développement psychomoteur et environnemental de l'enfant, ainsi que sur les modalités d'hygiène-sécurité et les maladies courantes. C'est un incontournable du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260723001043Fonction publique territoriale