DGD Adjoint·e à la Recherche, Valorisation et Innovation
Université de Lille (ouvre un nouvel onglet) — Université de Lille
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le poste de DGD Adjointe à la Recherche, Valorisation et Innovation participe à la gouvernance d'une grande université de recherche. La fonction concilie pilotage stratégique des projets transversaux et management opérationnel : soutien budgétaire aux structures de recherche, représentation institutionnelle auprès des vice-présidents et des partenaires scientifiques, animation des équipes support. C'est un rôle de cadre supérieur tournée vers la facilitation des missions de recherche et d'innovation.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A+ en FPE, ce poste est ouvert en mobilité externe aux agents titulaires d'IGR ou équivalents, ainsi qu'aux contractuels expérimentés. La mobilité interne depuis d'autres universités ou instances de recherche (CNRS, organismes comparables) est favorisée. L'évolution sera à mesurer au regard des réorganisations ou créations de directions générales déléguées, peu nombreuses dans ce type d'établissement.
Conseils pour candidater
- **Démontrer la maîtrise du contexte ESR** : documenter sa connaissance des structures nationales (ANR, Universités Fédérales, MESRI) et de la gouvernance universitaire en France ; un passage antérieur dans un établissement d'ESR constituera un atout clé.
- **Valoriser les expériences de management transversal** : mettre l'accent sur des projets ayant mobilisé plusieurs services ou structures, plutôt que des responsabilités de département cloisonné.
- **Clarifier l'expérience en ingénierie financière ou budgétaire** : le rôle implique une interface forte avec les affaires financières et les VP Recherche ; toute expérience de pilotage de moyens ou d'enveloppes budgétaires doit être explicite.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.