FP d'État Cat. BAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

PREF35 - Gestionnaire polyvalent du pôle régional Dublin (PRD)

Préfecture d'Ille-et-Vilaine (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture d'Ille-et-Vilaine

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

RIFSEEP : 2 Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personnes à contacter : Amélie GUENROC-ANGELI - Cheffe du bureau de l'asile - [email protected] Steve DESHAYES – chef du pôle régional Dublin et adjoint à cheffe de bureau [email protected] Vos activités principales Le.la titulaire du poste exerce des missions de gestion complète des dossiers relevant de la procédure de détermination de l'État responsable de l'examen d'une demande de protection internationale pour les départements bretons, dans une organisation fondée sur la polyvalence des agents et la gestion par portefeuille. À ce titre, il.elle assure le traitement intégral des dossiers, de la détermination de l'État responsable jusqu'à l'exécution du transfert ou la clôture du dossier. Dans le cadre de la mise en œuvre du règlement relatif à la gestion de l’asile et de la migration et de la détermination de l'État responsable de l'examen d'une demande de protection internationale, le.la titulaire du poste est chargé.e notamment de : Détermination de l’État responsable • Rédaction des requêtes Dublin et suivi des réponses des États membres • Rédaction des arrêtés de transfert • Organisation de la venue du demandeur (convocations, rendez-vous, déplacements) Mise en œuvre des mesures de surveillance • Rédaction des arrêtés d’assignation à résidence et suivi des obligations en lien avec les forces de sécurité • Organisation des transferts (vols individuels ou groupés) et rédaction des actes liés à la rétention administrative le cas échéant • Suivi du contentieux en lien avec le pôle régional contentieux • Clôture des dossiers le cas échéant Activités en front-office • Notification des arrêtés • Réalisation d’entretiens complémentaires avec les usagers le cas échéant • Renouvellement des attestations de demande d’asile

Compétences attendues

RIFSEEP : 2Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.Personnes à contacter :Amélie GUENROC-ANGELI - Cheffe du bureau de l'asile - [email protected] DESHAYES – chef du pôle régional Dublin et adjoint à cheffe de bureau [email protected] activités principales Le.la titulaire du poste exerce des missions de gestion complète des dossiers relevant de la procédure de détermination de l'État responsable de l'examen d'une demande de protection internationale pour les départements bretons, dans une organisation fondée sur la polyvalence des agents et la gestion par portefeuille. À ce titre, il.elle assure le traitement intégral des dossiers, de la détermination de l'État responsable jusqu'à l'exécution du transfert ou la clôture du dossier.Dans le cadre de la mise en œuvre du règlement relatif à la gestion de l’asile et de la migration et de la détermination de l'État responsable de l'examen d'une demande de protection internationale, le.la titulaire du poste est chargé.e notamment de :Détermination de l’État responsable • Rédaction des requêtes Dublin et suivi des réponses des États membres • Rédaction des arrêtés de transfert • Organisation de la venue du demandeur (convocations, rendez-vous, déplacements)Mise en œuvre des mesures de surveillance • Rédaction des arrêtés d’assignation à résidence et suivi des obligations en lien avec les forces de sécurité • Organisation des transferts (vols individuels ou groupés) et rédaction des actes liés à la rétention administrative le cas échéant • Suivi du contentieux en lien avec le pôle régional contentieux • Clôture des dossiers le cas échéantActivités en front-office • Notification des arrêtés • Réalisation d’entretiens complémentaires avec les usagers le cas échéant • Renouvellement des attestations de demande d’asile

Profil attendu

Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis Savoir- faire : - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis - savoir s'organiser : niveau pratique - requis - savoir analyser : niveau maîtrise – requis Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis - savoir accueillir : niveau pratique – requis - savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis - savoir communiquer : niveau pratique - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Utilisation d’outils informatiques spécifiques (AGDREF / Portail SI Asile / FPR / Outils collaboratifs (RESANA, tableaux partagés) • Autonomie importante dans la gestion des notifications • Travail en équipe au sein du bureau de l’asile • Respect des procédures et contribution à la démarche qualité du service dans le cadre du référentiel Quale-ATE ; • Contact avec le public, posture et tenue professionnelles requises ; • Permanence quotidienne tournante au sein de l’équipe jusqu’à 17h00 Poste éligible à la NBI (10 points).

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel Activités du bureau : Au sein de la direction des étrangers en France le Bureau de l’Asile est composé de 2 entités : Guichet Unique de l’Asile (GUA) Au titre des compétences régionales : accueil et enregistrement de la demande d’asile, requalifications et réexamens. Au titre des compétences départementales : renouvellement des attestations de demande d’asile et rédaction des mesures d'éloignement de déboutés de l’asile. Pôle Régional Dublin (PRD) Le pôle régional DUBLIN est en charge, pour toute la région Bretagne, de la procédure de détermination de l’État-membre responsable de la demande d’asile et de l’organisation du transfert vers l’État-membre. Composition et effectifs du service Le bureau de l’asile est composé de 11 agents titulaires (2 A / 7 B / 2 C ) et de renfort de vacataires. Il comprend le GUA (effectif titulaire : 2 B, 2 C), et le PRD (effectif titulaire : 1 A et 5 B). Liaisons hiérarchiques Le chef du pôle régional Dublin La cheffe du bureau de l’asile Liaisons fonctionnelles Public demandeur d’asile Agents de l’OFII en fonction au sein du guichet unique Agents des bureaux du séjour, de l’éloignement, du contentieux et de la mission de coordination de l’asile et intégration Services de police et de gendarmerie autres préfectures interprètes par téléphone DGEF

Cadre juridique

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Ce poste occupe un rôle clé dans le traitement des demandes de protection internationale en Bretagne. Le gestionnaire du pôle régional Dublin pilote l'intégralité du parcours administratif des dossiers d'asile, depuis l'identification de l'État responsable de l'examen jusqu'à l'exécution du transfert ou la clôture. Il s'inscrit dans une logique de polyvalence, où chaque agent gère un portefeuille complet de dossiers, ce qui exige à la fois réactivité et rigueur dans l'application des normes européennes (règlement Dublin) et du cadre juridique français.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat est ouvert aux candidats externes sur la base de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. La catégorie B implique une fonction d'encadrement ou de maîtrise technique : le titulaire aura une autonomie décisionnelle importante dans le traitement des dossiers. Les perspectives d'évolution passe par une montée en responsabilité vers des postes d'encadrement ou une spécialisation dans les domaines de l'asile et des migrations.

Conseils pour candidater

Démontrer une connaissance concrète du droit des étrangers et du règlement Dublin, même partiellement acquise : citer des expériences de traitement de dossiers ou une formation dans ce secteur renforcerait votre candidature.
Mettre l'accent sur la capacité à gérer de multiples dossiers en parallèle sans perdre la qualité : illustrer avec un exemple de gestion de portefeuille complexe ou de respect de délais serrés.
Prendre contact directement avec Amélie Guenroc-Angeli ou Steve Deshayes avant de candidater pour clarifier les attentes spécifiques et les enjeux locaux du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA035ATB-124416Fonction publique d'État