FP Territoriale Cat. CInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois

Agent.e de maintenance générale des bâtiments (h/f) - POSTE LOGÉ

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Le Conseil régional recrute pour le Lycée AMPÈRE à Vendôme, un.e agent.e de maintenance générale des bâtiments. Poste obligatoirement logé Dans ce contexte, l’agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Il participe à la surveillance du bâtiment Installation et travaux d'entretien courant des équipements : Préparer en toute sécurité la zone de chantier Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage Lire un plan et interpréter les représentations techniques Effectuer les demandes de devis Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…) Assurer le nettoyage des chantiers réalisés Diagnostic et contrôle des équipements Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa spécialités Travaux en espaces verts tout au long de l'année Surveillance des bâtiments : La gratuité du logement génère les contreparties suivantes de la part des agents logés (autres que agent d'accueil) : - 12 semaines d’astreinte ainsi que 48 heures de ronde à effectuer dans l’année scolaire. L’astreinte s’entend comme le temps de présence au cours duquel, l’agent logé par nécessité absolue de service sans être à la disposition permanente et immédiate de son employeur, a l’obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d’être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail au service de l’administration. Au cours de ces astreintes, les agents sont susceptibles d’intervenir dans les cas suivants : ▪ Mise en sécurité des équipements, ▪ Alerte en cas d’intrusion ou de sinistre, ▪ Suivi des entreprises extérieures intervenant dans le cadre d’un sinistre. Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Compétences attendues

Le Conseil régional recrute pour le Lycée AMPÈRE à Vendôme, un.e agent.e de maintenance générale des bâtiments.Poste obligatoirement logéDans ce contexte, l’agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Il participe à la surveillance du bâtimentInstallation et travaux d'entretien courant des équipements :Préparer en toute sécurité la zone de chantierAssurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipementsEvaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchieCoordonner ses activités avec d’autres corps de métiersUtiliser et assurer la maintenance courante de l’outillageLire un plan et interpréter les représentations techniquesEffectuer les demandes de devisContrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stockParticiper aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)Assurer le nettoyage des chantiers réalisésDiagnostic et contrôle des équipementsDétecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installationProposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatifDiagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa spécialitésTravaux en espaces verts tout au long de l'annéeSurveillance des bâtiments : La gratuité du logement génère les contreparties suivantes de la part des agents logés (autres que agent d'accueil) :- 12 semaines d’astreinte ainsi que 48 heures de ronde à effectuer dans l’année scolaire.L’astreinte s’entend comme le temps de présence au cours duquel, l’agent logé par nécessité absolue de service sans être à la disposition permanente et immédiate de son employeur, a l’obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d’être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail au service de l’administration. Au cours de ces astreintes, les agents sont susceptibles d’intervenir dans les cas suivants :▪ Mise en sécurité des équipements,▪ Alerte en cas d’intrusion ou de sinistre,▪ Suivi des entreprises extérieures intervenant dans le cadre d’un sinistre.Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Profil attendu

Connaissances Les techniques de maintenance des bâtiments Les règles et les consignes de sécurité Les outils et machines La conduite d'engins et de véhicules Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE) L’organisation des EPLE L’environnement territorial Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur Les outils informatiques de gestion de stocks Les normes en vigueur L’automatisme, la domotique, l’électronique L’utilisation d'appareils de mesure électrique Les consignes de sécurité Les règles de sécurité du travail sous tension Les outils et matériels de dépannage et de réparation Compétences Opérationnelles Détecter les dysfonctionnements et les signaler Demander et analyser un devis Savoir lire et interpréter un plan Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux Installer, câbler et raccorder des réseaux électriques Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation Réaliser des travaux de maintenance Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté Travailler en sécurité Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Appliquer les règles de gestes et postures Utiliser les outils informatiques Gérer un stock Compétences Comportementales Être réactif et rigoureux Être organisé, ordonné et méthodique Être précis et minutieux Faire preuve de capacité d’adaptation Faire preuve d’autonomie Être force de proposition et de prise d’initiatives Travailler en équipe CAP Maintenance des bâtiments et/ou expériences significatives sur poste similaire Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.) Autorisation pour les travaux en hauteur Facteurs de pénibilité : Travail en hauteur, intervention dans les vides-sanitaires, port de charges, utilisation de matériels ou produits pouvant présenter un caractère dangereux Nombreux déplacements sur site et à l’extérieur (permis B) Une équipe de maintenance composée de 2 agents de maintenance générale. Poste logé obligatoirement Poste à pourvoir à partir du 01/09/2026 Avantages Sociaux : Remboursement des frais de transports collectifs, Restauration à tarif préférentiel dans les lycées, Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam, Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Pour tout renseignement administratifs : Valérie BORDILLAT, assistante Ressources Humaines Tél : 02.18.21.21.47 Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Agent polyvalent des bâtiments en établissement scolaire, cet agent assure le fonctionnement optimal des infrastructures du lycée Ampère. Au quotidien, il intervient sur la plomberie, le chauffage, la ventilation et les équipements généraux : entretien préventif, dépannages de premier niveau, gestion des stocks de matériel et coordination avec les autres métiers du bâtiment. Son rôle est essentiel pour garantir des conditions de travail et d'études sécurisées, tant pour les élèves que pour le personnel.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en fonction publique territoriale, catégorie C, offrant une stabilité d'emploi. Le candidat entrera par voie de concours externe ou interne selon les modalités du Conseil régional du Centre-Val de Loire. La catégorie C permet une évolution progressive vers des postes d'encadrement ou de spécialisation. L'avantage du poste logé constitue un élément important : il facilite la réactivité aux urgences et réduit les frais de logement.

Conseils pour candidater

Détailler dans la lettre l'expérience concrète en maintenance bâtiment et toute certification en sécurité (CACES, SST, électricité, gaz) : ces qualifications sont décisives pour la catégorie C.
Mettre l'accent sur les capacités de diagnostic et le respect des normes QHSE plutôt que sur la simple exécution : l'établissement scolaire demande une rigueur particulière.
Vérifier auprès du Conseil régional les conditions légales d'occupation du logement et ses modalités avant candidature, car c'est un élément structurant du contrat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045260724000429Fonction publique territoriale