FP Territoriale Cat. CSante & SocialIl y a 1 mois

Agent de crèche - CDC CASTELNAUDARY LAURAGAIS AUDOIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aude (11), France (11)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Multi Accueil : Missions - Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation, - Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel, - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant, - Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste, - Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche, - Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Profil : Rémunération statutaire Participations à la santé et la prévoyance Titre restaurant

Compétences attendues

Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Multi Accueil :Missions- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et enproposant des conditions favorables et sereines à la séparation,- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leursbesoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel,- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant,- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et enparticipant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste,- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de lacrèche,- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.Profil :Rémunération statutaireParticipations à la santé et la prévoyanceTitre restaurant

Profil attendu

* Flexibilité horaire. Conditions d'emploi : * Rémunération : en référence à la grille indiciaire des agents sociaux (Traitement indiciaire + RIFSEEP). * Horaires : 35h hebdomadaires - Amplitude horaire maximum 7h15 - 18h30 * Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Lettre et CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'agent de crèche exerce une fonction centrale dans la petite enfance : créer un cadre sécurisé et bienveillant où chaque enfant peut se développer sereinement. Au quotidien, il combine accompagnement individualisé (soins, alimentation, repos), animations adaptées et maintien de normes strictes d'hygiène et de sécurité. Ce rôle contribue directement à l'égalité des chances en permettant aux familles de concilier vie professionnelle et parentalité, tout en soutenant l'épanouissement précoce de l'enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale (FPT), accessible sans diplôme spécifique selon la convention collective. Le statut offre stabilité, protection sociale et évolutions salariales régulières. Les perspectives incluent accès à des formations qualifiantes (CAP Petite Enfance, diplômes d'État) et mobilité vers d'autres structures enfance de la collectivité ou intercommunalité.

Conseils pour candidater

**Souligner l'adaptabilité relationnelle** : l'amplitude horaire étendue (7h15-18h30) suppose de gérer transitions matin/soir, familles stressées et rythmes variés ; mettre en avant expériences de garde d'enfants, bénévolat ou stages attestant calme et réactivité.

**Démontrer connaissance du projet pédagogique** : consulter préalablement le projet de la crèche CDC Castelnaudary (souvent accessible auprès de l'employeur) pour mentionner alignement sur ses valeurs (éveil, respect du rythme, inclusion).

**Justifier le permis B et mobilité** : le permis est obligatoire ; clarifier sa disponibilité pour une amplitude large et préciser expériences antérieures en collectif enfants si existantes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O011260724000411Fonction publique territoriale