Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis Commune Nouvelle , Saint-Ouen, sur Seine Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.
La direction de l’innovation sociale et de la coopération (DISCO) agit pour renforcer la capacité du territoire à innover collectivement face aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux.
Elle développe des dynamiques de coopération durables, favorise l’émergence de projets locaux et accompagne les acteurs associatifs et de l’économie sociale et solidaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260724000902-chef-projet-fabriques-avenir?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Environnement ProfessionnelLe développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis Commune Nouvelle , Saint-Ouen, sur Seine Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.La direction de l’innovation sociale et de la coopération (DISCO) agit pour renforcer la capacité du territoire à innover collectivement face aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux.Elle développe des dynamiques de coopération durables, favorise l’émergence de projets locaux et accompagne les acteurs associatifs et de l’économie sociale et solidaire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260724000902-chef-projet-fabriques-avenir?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs
Maîtriser l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et du secteur associatif
Connaître les acteurs et dispositifs des politiques publiques liées à la transition écologique
Comprendre les enjeux de l’économie sociale et solidaire (ESS)
Appréhender les dynamiques d’écosystèmes territoriaux et de coopération
Maîtriser les cadres administratifs et financiers des projets publics
Savoir-faire
Concevoir et piloter des projets complexes en mode transversal
Animer des réunions et des réseaux multi-acteurs
Organiser des événements et mobiliser des partenaires
Rédiger des notes, documents stratégiques et supports d’aide à la décision
Utiliser les outils bureautiques et suivre des procédures administratives et financières
Savoir - être
Développer des relations de confiance et favoriser la coopération
Faire preuve d’initiative et de capacité à mobiliser des acteurs
Travailler en autonomie avec rigueur et méthode
Communiquer avec aisance et clarté auprès d’interlocuteurs variés
Faire preuve d’esprit de synthèse et d’adaptabilité
Niveau de diplôme attendu: Master 2, spécialisation développement local, sciences politiques, économie, politique de la ville, transition écologique ou management associatif
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste de chef de projet « Fabriques d'avenir » s'inscrit dans une stratégie de transformation territoriale portée par Plaine Commune. Il s'agit de concevoir et piloter des initiatives qui articulent développement économique, transition écologique et économie sociale et solidaire sur un territoire intercommunal de 8 villes en pleine dynamique. Au quotidien, le titulaire anime des réseaux multi-acteurs (collectivités, associations, entreprises), organise des événements fédérateurs et structure des projets transversaux complexes. C'est un rôle de catalyseur entre les institutions publiques et les initiatives territoriales innovantes.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la FPT en catégorie A, ce qui correspond à un niveau de responsabilité intermédiaire dans une EPCI. Le recrutement s'opère généralement par contrat ou concours interne selon la disponibilité budgétaire. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de service ou coordination générale au sein de la collectivité ou dans d'autres structures intercommunales.
Conseils pour candidater
- Démontrer une connaissance opérationnelle de l'ESS et des acteurs locaux du territoire francilien ; illustrer avec des exemples concrets de projets menés en mode transversal impliquant plusieurs publics ou secteurs.
- Mettre l'accent sur la capacité de pilotage administratif et budgétaire de projets publics complexes : détailler les cadres réglementaires maîtrisés et les montages financiers gérés.
- Valoriser l'expérience d'animation de réseaux et d'événementiel fédérateur comme leviers de mobilisation ; préciser les partenariats noués et les publics engagés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093260724000902Fonction publique territoriale