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Accompagnateur(trice) de transport scolaire - Mairie de Boutigny-Prouais

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La Commune de Boutigny-Prouais recrute un(e) accompagnateur(trice) de transport scolaire afin d'assurer la sécurité et l'encadrement des enfants lors des trajets en bus scolaire. Sous l'autorité de la responsable du service, l'agent veille au bon déroulement du transport des élèves entre leur point de montée et les établissements scolaires. Accueillir les enfants à la montée dans le bus et veiller à leur installation. S'assurer du port de la ceinture de sécurité. Veiller au respect des règles de sécurité et de discipline pendant le trajet. Accompagner les enfants lors de la montée et de la descente du véhicule. Vérifier que les enfants descendent au bon arrêt. Alerter le conducteur et la hiérarchie en cas d'incident ou de comportement mettant en danger la sécurité. Être un interlocuteur bienveillant auprès des enfants et contribuer au bon déroulement des trajets.

Compétences attendues

La Commune de Boutigny-Prouais recrute un(e) accompagnateur(trice) de transport scolaire afin d'assurer la sécurité et l'encadrement des enfants lors des trajets en bus scolaire.Sous l'autorité de la responsable du service, l'agent veille au bon déroulement du transport des élèves entre leur point de montée et les établissements scolaires.Accueillir les enfants à la montée dans le bus et veiller à leur installation.S'assurer du port de la ceinture de sécurité.Veiller au respect des règles de sécurité et de discipline pendant le trajet.Accompagner les enfants lors de la montée et de la descente du véhicule.Vérifier que les enfants descendent au bon arrêt.Alerter le conducteur et la hiérarchie en cas d'incident ou de comportement mettant en danger la sécurité.Être un interlocuteur bienveillant auprès des enfants et contribuer au bon déroulement des trajets.

Profil attendu

Sens des responsabilités et vigilance. Bon relationnel avec les enfants. Calme, ponctualité et capacité à faire respecter les consignes. Réactivité face aux situations imprévues.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre exclusivement via la plateforme Emploi Territorial. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'accompagnateur de transport scolaire est un maillon essentiel de la sécurité des enfants en milieu municipal. Au quotidien, il s'agit d'assurer à la fois la protection physique (ceintures de sécurité, descentes aux bons arrêts) et le maintien de l'ordre durant les trajets. Ce rôle combine vigilance permanente et présence bienveillante : l'agent crée un environnement sécurisé tout en restant accessible aux enfants, tout en signalant immédiatement toute anomalie au conducteur ou à sa hiérarchie.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C par la collectivité territoriale s'inscrit dans la FPT, où les perspectives d'évolution sont réelles mais graduelles. L'agent pourra progresser via les avancements de grade ou envisager des passerelles vers d'autres services municipaux d'animation ou d'encadrement après quelques années d'expérience et de reconnaissance professionnelle.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience auprès d'enfants** : mentionner tout antécédent pertinent (animation, garde, pratique sportive ou associative avec des mineurs), car le rapport pédagogique est central au poste, bien au-delà de la seule surveillance.

**Valoriser des exemples concrets de gestion de situation** : décrire comment on a déjà résolu un conflit, gérée une urgence ou maintenu de l'ordre dans un contexte dynamique renforce la crédibilité face aux attentes de réactivité et de calme.

**Clarifier sa disponibilité horaire** : les trajets scolaires impliquent des horaires fixes le matin et soir. Préciser sans ambiguïté sa compatibilité avec ces contraintes horaires dès la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028260724001278Fonction publique territoriale