ATSEM - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L’agent est placé sous l’unique autorité du Maire, sous l’autorité fonctionnelle du directeur de l’école maternelle et sous l’autorité hiérarchique du directeur du service Éducation de la Commune. Il a pour missions :
- L’assistance au personnel enseignant dans ses missions éducatives et pédagogiques ;
- L’encadrement des enfants, notamment sur le temps méridien ;
- L’entretien des locaux.
L’agent est chargé de :
- L’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, le soin, l’hygiène, le repos des enfants, l’encadrement et la préparation des activités pédagogiques élaborées à l’initiative des enseignants et en partenariat avec eux ;
- L’aide et l’apprentissage des gestes quotidiens personnels et du rangement du matériel éducatif et pédagogique ;
- L’encadrement des enfants sur toute la durée du temps méridien ;
- L’accueil et l’encadrement des enfants lors du Service Minimum d’Accueil ;
- La remise en état de propreté des locaux et mobiliers intérieurs et extérieurs (y compris cour, poubelles, etc.) de l’école maternelle, et de l’entretien du matériel.
Pendant les vacances scolaires, l’entretien des classes et le nettoyage du matériel éducatif doit être réalisé de façon approfondie.
L’entretien des sanitaires est exigé quotidiennement.
En cas de chute de neige, l’agent sera sollicité pour dégager et saler les voies et passages extérieurs de la maternelle.
Par mesure de sécurité, aucun travail en hauteur nécessitant une élévation plus haute que celle d’un escabeau de cinq marches, fourni par l’Administration municipale ou le port de charges de plus de quinze kilos n’est exigé.
Compétences attendues
L’agent est placé sous l’unique autorité du Maire, sous l’autorité fonctionnelle du directeur de l’école maternelle et sous l’autorité hiérarchique du directeur du service Éducation de la Commune. Il a pour missions :- L’assistance au personnel enseignant dans ses missions éducatives et pédagogiques ;- L’encadrement des enfants, notamment sur le temps méridien ;- L’entretien des locaux.L’agent est chargé de :- L’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, le soin, l’hygiène, le repos des enfants, l’encadrement et la préparation des activités pédagogiques élaborées à l’initiative des enseignants et en partenariat avec eux ;- L’aide et l’apprentissage des gestes quotidiens personnels et du rangement du matériel éducatif et pédagogique ;- L’encadrement des enfants sur toute la durée du temps méridien ;- L’accueil et l’encadrement des enfants lors du Service Minimum d’Accueil ;- La remise en état de propreté des locaux et mobiliers intérieurs et extérieurs (y compris cour, poubelles, etc.) de l’école maternelle, et de l’entretien du matériel.Pendant les vacances scolaires, l’entretien des classes et le nettoyage du matériel éducatif doit être réalisé de façon approfondie.L’entretien des sanitaires est exigé quotidiennement.En cas de chute de neige, l’agent sera sollicité pour dégager et saler les voies et passages extérieurs de la maternelle.Par mesure de sécurité, aucun travail en hauteur nécessitant une élévation plus haute que celle d’un escabeau de cinq marches, fourni par l’Administration municipale ou le port de charges de plus de quinze kilos n’est exigé.
Profil attendu
- Connaissance des besoins du jeune enfant ;
- Attitude, posture et langage corrects, bienveillance envers tous les enfants sans distinction ;
- Connaissance des produits d’entretien compatibles avec l’accueil des jeunes enfants (produits ménagers, produits de toilette et d'hygiène…) ;
- Respect les règles d'hygiène et de sécurité, application des consignes de prévention, port des EPI le cas échéant ;
- Respect de la Charte des ATSEM ;
- Respect de la discrétion professionnelle, de secret professionnel et du devoir de réserve ;
- Sens du service public ;
- Esprit et organisation d’équipe, capacité à collaborer avec un grand nombre de partenaires pouvant avoir des intérêts contraires (directeurs d’écoles, administration, etc…) ;
- Capacité de concertation, de communication avec l’équipe éducative, les partenaires et les interlocuteurs extérieurs.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
Informations complémentaires
- Le poste a un régime de travail de 35h annualisées.
- Les congés sont à prendre prioritairement pendant les vacances scolaires.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'ATSEM est un pilier de l'école maternelle : assurant l'assistance pédagogique auprès des enseignants, il accompagne les enfants dans les gestes du quotidien, l'hygiène, le repos et les activités éducatives. Au-delà de ces missions pédagogiques, l'agent assure aussi l'encadrement sur les temps méridiens et d'accueil, tout en garantissant la propreté et la sécurité des locaux. C'est un rôle clé pour créer un environnement bienveillant et structuré où les jeunes enfants peuvent s'épanouir.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie C de la FPT (fonction publique territoriale), accessible par concours externe ou interne. La Mairie de Thonon-les-Bains recherche un animateur pour son relais d'assistantes maternelles, un contexte qui suppose une bonne connaissance des besoins spécifiques des tout-petits. Les perspectives d'évolution en catégorie C restent limitées, mais offrent une stabilité d'emploi et des possibilités de formation continue.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur l'expérience avec les jeunes enfants et la connaissance des protocoles d'hygiène en environnement collectif ; structurer le dossier autour de situations concrètes montrant bienveillance et respect des consignes de sécurité.
- Préparer la partie test du concours en révisant les gestes professionnels (aide à l'habillage, toilette) et les règles d'hygiène et sécurité applicables en maternelle.
- Documenter sa capacité à travailler en équipe avec les enseignants et à respecter la discrétion professionnelle, éléments centraux du rôle d'ATSEM.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074260724001415Fonction publique territoriale