Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE DOMANCY
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Placé sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services et sous la responsabilité directe de la Responsable des services techniques, l’agent technique polyvalent apporte son expertise technique sur l’entretien des espaces verts de la commune. Le service technique comprend 1 responsable, 5 agents techniques, 1 saisonnier rattaché au service espaces verts. L'agent gère l’ensemble des interventions techniques espaces verts de la commune.
Les missions de l’agent technique espaces verts seront les suivantes :
- Planification des travaux en lien avec la responsable
- Conception, aménagements et entretien des espaces verts : débroussaillage, tonte, élagage, plantations, désherbage, taille, arrosage, travaux divers
- Demande et suivi des devis relatifs aux espaces verts
- Être le référent compostage, Villes et Villages Fleuris (VVF)
- Participer aux réunions
- Gérer le budget alloué au service
- Assurer l’entretien et le suivi des sentiers de randonnées et assister aux réunions
- Travaux de petite menuiserie sur mobilier urbain
- Apporter un renfort à tous les services techniques : manifestations communales ; déneigement, salage trottoirs, cour d ‘école, interventions bâtiment, voirie ou eau nécessitant d’être plusieurs.
- Interventions ponctuelles en cas de besoin ou d’urgence ou décidées par les élus
- Réalisation d’astreintes par roulement (formation en interne)
- Entretien et maintenance du matériel
Compétences attendues
Placé sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services et sous la responsabilité directe de la Responsable des services techniques, l’agent technique polyvalent apporte son expertise technique sur l’entretien des espaces verts de la commune. Le service technique comprend 1 responsable, 5 agents techniques, 1 saisonnier rattaché au service espaces verts. L'agent gère l’ensemble des interventions techniques espaces verts de la commune.Les missions de l’agent technique espaces verts seront les suivantes : - Planification des travaux en lien avec la responsable- Conception, aménagements et entretien des espaces verts : débroussaillage, tonte, élagage, plantations, désherbage, taille, arrosage, travaux divers - Demande et suivi des devis relatifs aux espaces verts- Être le référent compostage, Villes et Villages Fleuris (VVF)- Participer aux réunions - Gérer le budget alloué au service- Assurer l’entretien et le suivi des sentiers de randonnées et assister aux réunions- Travaux de petite menuiserie sur mobilier urbain- Apporter un renfort à tous les services techniques : manifestations communales ; déneigement, salage trottoirs, cour d ‘école, interventions bâtiment, voirie ou eau nécessitant d’être plusieurs. - Interventions ponctuelles en cas de besoin ou d’urgence ou décidées par les élus- Réalisation d’astreintes par roulement (formation en interne)- Entretien et maintenance du matériel
Profil attendu
- BEP ou CAP des métiers des espaces verts ou du BTP
- Permis B obligatoire
- Expérience en espaces verts obligatoire
- CACES engin de chantier apprécié
- Maîtriser les règles de sécurité au travail appropriées aux activités
- Dynamique, esprit d’initiative et autonomie, rigueur dans les consignes, sens du travail en équipe
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
- Poste permanent ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux non titulaires de la fonction publique catégorie C, filière technique
- Travail sur 5 jours du lundi au vendredi, 39h (RTT)
- Astreintes communales
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Contraintes physiques liées aux gestes et postures en lien avec les missions
- Rémunération statutaire + primes annuelles (IFSE ; CIA)
- Adhésion au CNAS, titres-restaurant sous conditions
- Participation communale au risque santé et prévoyance
Date de recrutement : 1er septembre 2026
Date limite de candidature : 23 août 2026
Candidature à adresser à Madame le Maire - 419 Route de Létraz - 74700 DOMANCY - [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
Comprendre ce poste
L'agent d'entretien des espaces verts est le pivot technique d'une commune pour la gestion de son patrimoine végétal. Au quotidien, il organise et exécute l'ensemble des interventions : tonte, taille, plantation, désherbage, élagage. Au-delà de l'entretien courant, ce poste porte des responsabilités transversales importantes : suivi budgétaire, planification saisonnière, gestion de sentiers de randonnée et animation de projets comme les labels Villes et Villages Fleuris. C'est un rôle de terrain fortement autonome, où la polyvalence technique est clé.
Le recrutement dans ce cadre
Cette offre en catégorie C (FPT) propose un contrat ou un concours selon les modalités locales. La catégorie C permet une progression régulière dans les corps techniques communaux, avec possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation (responsable espaces verts). C'est un versant de la fonction publique où l'expérience pratique et les certifications techniques constituent des atouts d'évolution durable.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience sectorielle en détail** : préciser les types d'aménagements réalisés (création de massifs, entretien de parcs, gestion d'espaces de loisirs) et les responsabilités assumées. Les recruteurs locaux attachent du poids aux références concrètes.
- **Documenter les certifications et formations** : CAP/BEP obligatoire, mais aussi CACES, certificats de sécurité (habilitations tronçonneuse, débroussailleuse), formations en éco-gestion. Chaque diplôme technique augmente la crédibilité candidat.
- **Insister sur l'autonomie et l'initiative** : donner des exemples concrets de projets menés en semi-autonomie, d'amélioration de processus ou d'adaptation rapide à des changements saisonniers. Les communes apprécient les agents proactifs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074260724000491Fonction publique territoriale