Aide auxiliaire de puériculture (h/f) - Charenton-le-Pont
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Expérience
Débutant
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
L'agent sera placé sous l'autorité de la Directrice ou Directrice Adjointe du service Petite Enfance
En collaboration avec les auxiliaires de puériculture et sous la responsabilité des cadres de l’établissement, participer à l’accueil et au suivi d’un groupe d’enfants (de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) au regard de la règlementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et du projet d’établissement, afin de répondre à leurs besoins
fondamentaux et en favorisant leur bien-être
• Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers et des réunions de parents ou autres temps partagés
• Assurer la continuité des missions du service public en cas d’absence d’une auxiliaire de puériculture ou d’un agent d’entretien
• Participer à l’entretien des locaux et du linge
Participer à la mise en œuvre d’un accueil quotidien de qualité pour les enfants et leurs familles sur l’ensemble des temps de la journée.
• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés
• Participer à l’observation et l’analyse pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants
• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas,
de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission d’éveil…)
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité et les moyens de première urgence médicale
• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…)
• Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, des jouets et du linge en remplacement de l’agent d’entretien
Annexes :
• Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont
Compétences attendues
L'agent sera placé sous l'autorité de la Directrice ou Directrice Adjointe du service Petite EnfanceEn collaboration avec les auxiliaires de puériculture et sous la responsabilité des cadres de l’établissement, participer à l’accueil et au suivi d’un groupe d’enfants (de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) au regard de la règlementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et du projet d’établissement, afin de répondre à leurs besoinsfondamentaux et en favorisant leur bien-être• Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers et des réunions de parents ou autres temps partagés• Assurer la continuité des missions du service public en cas d’absence d’une auxiliaire de puériculture ou d’un agent d’entretien• Participer à l’entretien des locaux et du lingeParticiper à la mise en œuvre d’un accueil quotidien de qualité pour les enfants et leurs familles sur l’ensemble des temps de la journée.• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés• Participer à l’observation et l’analyse pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas,de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission d’éveil…)• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité et les moyens de première urgence médicale• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…)• Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, des jouets et du linge en remplacement de l’agent d’entretienAnnexes :• Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont
Profil attendu
Diplôme ou niveau requis : CAP Petite Enfance, BEP Carrière Sanitaire et Sociale, BAC Aide Service et Soins à la Personne
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'aide auxiliaire de puériculture intervient dans une structure accueillant des nourrissons et jeunes enfants pour soutenir l'équipe d'animation et d'hygiène au quotidien. Sous supervision des auxiliaires de puériculture et de la direction, cet agent participe aux soins, à l'hygiène et au bien-être des enfants selon la réglementation applicable. Il assure également le lien avec les familles lors de l'accueil et endosse une fonction généraliste : remplacement en cas d'absence, entretien des espaces, gestion du linge. Cette polyvalence reflète l'organisation réelle des crèches et services petite enfance des communes.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement en fonction publique territoriale (FPT), catégorie C, qui correspond à un niveau d'exécution. Selon la commune, le poste peut être pourvue par concours, examen professionnel ou contrat. La catégorie C offre des débouchés vers les cadres intermédiaires ou des promotions de grades au sein du secteur petite enfance public, particulièrement si l'agent poursuit une formation (validation d'expérience, diplômes complémentaires).
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur l'expérience pratique directe auprès de jeunes enfants : détailler les formations suivies et les contextes où vous avez démontré de l'adaptabilité et du respect des normes d'hygiène.
- Souligner vos aptitudes au travail d'équipe et à la communication avec les familles, essentielles pour cette fonction de maillon entre l'enfant, l'équipe et les parents.
- Préparer des exemples concrets sur votre capacité à gérer l'imprévu et la polyvalence (remplacement, entretien), souvent évaluées lors des entretiens ou épreuves pratiques du recrutement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260724000844Fonction publique territoriale