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PostePublic
FP Territoriale Cat. CSport & JeunesseIl y a 1 mois

animatrices et animateurs enfance jeunesse : postes permanents + postes à l’année, avec divers[...]

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur de votre site, vous assurez la surveillance et l’animation des services périscolaires (temps de restauration scolaire, accueil matin et/ou soir) et, selon les postes, extrascolaires (accueil de loisirs, mercredi et/ou vacances scolaires). Cette offre concerne divers postes avec divers temps de travail (lien pour plus de détails en bas de l'offre) 1. Animer et surveiller le temps de restauration scolaire : -assurer l’accueil physique des enfants de l’école maternelle ou de l’école élémentaire -procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité -assurer l’encadrement extérieur et la surveillance des enfants 2. Animer et encadrer les temps d’accueil périscolaires (matin et/ou soir) : -assurer l’accueil physique des enfants -proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles -assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité -participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation 3. Animer et encadrer en accueil de loisirs : -proposer des projets d’animation envers les publics enfants et jeunes -assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité -participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation Avantages : -formation BAFA prise en charge sur le temps de travail, selon conditions et motivation -recrutement par contrat pour toute l’année scolaire (sauf si fonctionnaire) -possibilité de pérennisation par un autre contrat ou par une mise en stage (=statut fonctionnaire) -temps d’échanges, ateliers de formation courts et participatifs tout au long de l’année Rémunération -régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut) -titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée) -action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté -participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire » -salaire indicatif, temps complet, sans enfant à charge : 1 706 € nets + 72 euros de gain titres-restaurant = 1 778 euros en moyenne (base 4 titres par semaine, 4 semaines par mois) Temps de travail annualisé = rémunération lissée sur 12 mois (même rémunération chaque mois)

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur de votre site, vous assurez la surveillance et l’animation des services périscolaires (temps de restauration scolaire, accueil matin et/ou soir) et, selon les postes, extrascolaires (accueil de loisirs, mercredi et/ou vacances scolaires).Cette offre concerne divers postes avec divers temps de travail(lien pour plus de détails en bas de l'offre)1. Animer et surveiller le temps de restauration scolaire :-assurer l’accueil physique des enfants de l’école maternelle ou de l’école élémentaire-procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité-assurer l’encadrement extérieur et la surveillance des enfants2. Animer et encadrer les temps d’accueil périscolaires (matin et/ou soir) :-assurer l’accueil physique des enfants-proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles-assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité-participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation3. Animer et encadrer en accueil de loisirs :-proposer des projets d’animation envers les publics enfants et jeunes-assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité-participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animationAvantages :-formation BAFA prise en charge sur le temps de travail, selon conditions et motivation-recrutement par contrat pour toute l’année scolaire (sauf si fonctionnaire)-possibilité de pérennisation par un autre contrat ou par une mise en stage (=statut fonctionnaire)-temps d’échanges, ateliers de formation courts et participatifs tout au long de l’annéeRémunération-régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)-titres-restaurant à 7,50 €(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)-action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté-participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »-salaire indicatif, temps complet, sans enfant à charge :1 706 € nets + 72 euros de gain titres-restaurant= 1 778 euros en moyenne (base 4 titres par semaine, 4 semaines par mois)Temps de travail annualisé = rémunération lissée sur 12 mois (même rémunération chaque mois)

Profil attendu

Doté.e d’un sens accru du service public et du contact : -dynamique et motivé.e, vous appréciez l’animation avec le public 3-11 ans -vous êtes titulaire du concours d'adjoint d’animation ou du BAFA (souhaité) -vous disposez d’une expérience réussie dans l’animation auprès du jeune public (souhaitée) -vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions : élaborer, mettre en œuvre et encadrer des activités en fonction des besoins et des caractéristiques des enfants / jeunes accueillis dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité -vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte -vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits -vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions -permis B (souhaité)

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 9 postes similaires Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le pôle ressources humaines au 09.71.09.05.54 ou 09.71.09.05.65. Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + selon expérience 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à [email protected] (fichier pdf).

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse est le pilier des services municipaux de garde et d'accueil. Au-delà de la simple surveillance, ce rôle articule trois fonctions essentielles : encadrer les enfants pendant les temps de repas à l'école, animer les périodes d'accueil matin et soir, et selon le poste, conduire les accueils de loisirs en semaine ou pendant les vacances. C'est une position de confiance auprès des enfants (3-11 ans) et de lien quotidien avec les familles et l'équipe éducative.

Le recrutement dans ce cadre

Vous visez la catégorie C de la FPT, accessible par concours d'adjoint d'animation ou via des contrats permanents et saisonniers selon les postes. Cet échelon permet une vraie stabilité professionnelle avec des perspectives de progression vers d'autres fonctions éducatives ou d'encadrement au sein de la collectivité. La diversité des durées proposées (permanents, à l'année) offre des trajectoires variées.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser une expérience concrète en animation** : les stages en périscolaire, accueils de loisirs ou colonies de vacances sont prioritaires. Le BAFA n'est pas obligatoire mais constitue un atout décisif pour des postes d'animation spécifiques.
  • **Démontrer une maîtrise des enjeux de sécurité et hygiène** : gestion de groupes hétérogènes, respect des protocoles sanitaires, prévention des risques. Ces compétences doivent figurer explicitement dans votre candidature.
  • **Clarifier votre disponibilité selon le poste** : ces collectivités recrutent pour des profils variés (accueil matin/soir, restauration, loisirs). Cibler précisément le ou les contrats qui correspondent à votre situation permet d'être qualifié sans ambiguïté.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074260724001194Fonction publique territoriale

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