Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Missions principales
Direction : Santé
Catégorie : A Filière : médico-sociale
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des infirmièr-es, des puericulteur-trices, et par dérogation aux contractuels.
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux collectifs
Métier (décret n°2021-1131 du 30 août 2021 - art. 7)
1° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ;
2° Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille.
MISSION :
Le RSAI a pour fonction de garantir des conditions d’accueil tant sur le plan de la santé, de la sécurité, de l’hygiène, de l’éveil et du bien-être des enfants, en complémentarité de l’équipe pluridisciplinaire.
Le RSAI est chargé d’informer, de sensibiliser et de conseiller, dans chaque crèche, la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant. L'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique fait aussi partie de ses missions.
Sur l'ensemble des crèches municipales, deux RSAI et un.e pédo psychiatre composent un pôle santé.
Suivi du développement physique et moteur des enfants : suivi des vaccinations, surveillance de la croissance staturo-pondérale, etc. visites médicales régulières et tenue des dossiers médicaux de chaque enfant
En lien étroit avec la famille, le médecin de l’enfant, la direction de la structure concernée et l’équipe de l’établissement, charge de la réalisation de projets individualisés (PAI) pour l’intégration d’enfants à besoins particuliers : soit ayant une prise en charge médicale spécifique ou en situation de handicap.
rôle préventif : établissement des protocoles médicaux sur chaque structure indiquant les différentes conduites à tenir, mise en place de mesures préventives en cas de contagion ou autres situations d’urgence et contrôle de leur application.
Actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des enfants accueillis.
Veille à l'application des mesures préventives d'hygiène générale.
Conseil et formation des équipes (pratique des gestes d’urgence, notamment), soutien du personnel dans certaines interventions auprès des familles et des enfants.
Gérer les stocks et la pharmacie des crèches.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Relation fonctionnelle avec les directrices de crèche
Travail transversal avec le second RSAI, les psychologues, la.le pédo psychiatre et la coordinatrice des crèches
CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements sur les crèches de son secteur
Compétences attendues
Direction : SantéCatégorie : A Filière : médico-socialePoste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des infirmièr-es, des puericulteur-trices, et par dérogation aux contractuels.Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux collectifsMétier (décret n°2021-1131 du 30 août 2021 - art. 7) 1° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ;2° Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille. MISSION :Le RSAI a pour fonction de garantir des conditions d’accueil tant sur le plan de la santé, de la sécurité, de l’hygiène, de l’éveil et du bien-être des enfants, en complémentarité de l’équipe pluridisciplinaire.Le RSAI est chargé d’informer, de sensibiliser et de conseiller, dans chaque crèche, la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant. L'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique fait aussi partie de ses missions.Sur l'ensemble des crèches municipales, deux RSAI et un.e pédo psychiatre composent un pôle santé.Suivi du développement physique et moteur des enfants : suivi des vaccinations, surveillance de la croissance staturo-pondérale, etc. visites médicales régulières et tenue des dossiers médicaux de chaque enfantEn lien étroit avec la famille, le médecin de l’enfant, la direction de la structure concernée et l’équipe de l’établissement, charge de la réalisation de projets individualisés (PAI) pour l’intégration d’enfants à besoins particuliers : soit ayant une prise en charge médicale spécifique ou en situation de handicap.rôle préventif : établissement des protocoles médicaux sur chaque structure indiquant les différentes conduites à tenir, mise en place de mesures préventives en cas de contagion ou autres situations d’urgence et contrôle de leur application. Actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des enfants accueillis.Veille à l'application des mesures préventives d'hygiène générale.Conseil et formation des équipes (pratique des gestes d’urgence, notamment), soutien du personnel dans certaines interventions auprès des familles et des enfants.Gérer les stocks et la pharmacie des crèches. ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRESRelation fonctionnelle avec les directrices de crècheTravail transversal avec le second RSAI, les psychologues, la.le pédo psychiatre et la coordinatrice des crèchesCONDITIONS D’EXERCICEDéplacements sur les crèches de son secteur
Profil attendu
Savoir faire
- Solides connaissances concernant le développement psychomoteur de l’enfant, le calendrier vaccinal, les pathologies contre-indiquant la collectivité, les recommandations officielles et les conduites à tenir en cas d’épidémie ou d’accident domestique.
- À même d’analyser les pratiques professionnelles et de déployer des actions correctives
Savoirs et savoirs être
- Avoir les capacités d’analyse, d’initiative, d’écoute et de dialogue
- Aptitude à manager et à travailler en équipe
- Savoir s’organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
- Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
- Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance
- Savoir s’adapter au fonctionnement de l’institution dans le souci de service public
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction), Sage-femme hors classe
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
[email protected]Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
Le référent santé dans les crèches municipales est un poste clé de la petite enfance en collectivité. Il exerce une responsabilité sanitaire et pédagogique globale : prévention des maladies infectieuses, respect du calendrier vaccinal, gestion des accidents et situations d'urgence. Au quotidien, il conseille les équipes sur les bonnes pratiques d'hygiène, analyse les protocoles existants et propose des améliorations, tout en étant un point d'appui pour les agents face à des questions médicales ou des situations dégradées.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A en filière médico-sociale, ce poste relève de la fonction publique territoriale. L'accès requiert un diplôme d'État d'infirmier (avec formation spécialisée en santé du jeune enfant ou 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants) ou un diplôme de puéricultrice. Les perspectives d'évolution sont compatibles avec une trajectoire vers des responsabilités d'encadrement ou des projets de santé publique territoriaux.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience en crèche, halte-garderie ou établissement d'accueil du jeune enfant : la démonstration d'une pratique préalable auprès de jeunes enfants reste décisive, notamment pour les infirmiers sans formation universitaire additionnelle.
- Documenter sa maîtrise des référentiels de santé collective : calendrier vaccinal, recommandations HAS, protocoles épidémiologiques actuels – ces compétences ressortent comme centrales dans le profil.
- Illustrer des expériences d'amélioration de processus ou d'audit : ce poste attend une capacité à analyser les pratiques et proposer des corrections, pas seulement une approche réactive.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093260724001931Fonction publique territoriale