FP Territoriale Cat. CAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Assistant administratif au service Enfance et jeunesse - COMMUNE DE MONTEUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vaucluse (84), France (84)

Expérience

Confirmé

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

(Vaucluse) 13 549 habitants Recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) au service Enfance et Jeunesse Cadre d’emplois des adjoints administratifs- Catégorie C MISSIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, l'assistant administratif assure l'ensemble du suivi administratif du service et contribue à la qualité du service rendu aux familles, aux écoles et aux partenaires institutionnels. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260724000723-assistant-administratif-service-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

(Vaucluse) 13 549 habitantsRecrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) au service Enfance et JeunesseCadre d’emplois des adjoints administratifs- Catégorie CMISSIONS PRINCIPALES :Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, l'assistant administratif assure l'ensemble du suivi administratif du service et contribue à la qualité du service rendu aux familles, aux écoles et aux partenaires institutionnels.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260724000723-assistant-administratif-service-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Formation de niveau Bac +2 minimum en assistanat administratif, gestion administrative ou équivalent. • Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur Enfance-Jeunesse. • Maîtrise des outils bureautiques et numériques. • Qualités rédactionnelles confirmées. • Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. • Sens de l'accueil, aptitude au travail en équipe et polyvalence. • Connaissance des logiciels métiers, de la gestion des régies et des dispositifs CAF/AFAS appréciée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

CONDITIONS D’EMPLOI : 38h30 générant 21 jours de RTT Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime de fin d’année + CNAS + Convention de participation complémentaire santé et maintien de salaire. Poste à pourvoir au 1er octobre 2026. Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite avec CV détaillé) à : Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines 28, Place des Droits de l’Homme B.P. 74 84170 MONTEUX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

En collectivité territoriale, l'assistant administratif du service Enfance-Jeunesse est un maillon essentiel dans le fonctionnement des structures d'accueil. Le titulaire gère les dossiers des familles, assure la documentation administrative (inscriptions, encaissements, justificatifs), et coordonne les échanges entre le service, les écoles et les partenaires institutionnels. Ce rôle exige discrétion et organisation rigoureuse, puisque les données traitées sont sensibles (données d'enfants et de familles).

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement concerne la catégorie C de la FPT, accessible par concours ou contrat selon les modalités fixées par la commune. La catégorie C représente un niveau de qualification intermédiaire, situé entre les adjoints et les agents de catégorie supérieure, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsable administratif ou de chef de service. L'ancienneté et la formation continue permettent une progression de carrière progressive au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Démontrer une connaissance concrète du secteur enfance-jeunesse et des réglementations (tarification, aide CAF/AFAS) pour montrer que vous avez exploré l'environnement professionnel, pas simplement l'emploi.
Mettre l'accent sur la gestion documentaire et les expériences justifiant les qualités rédactionnelles, essentielles pour communiquer avec les familles et les partenaires.
Valoriser toute maîtrise de logiciels métiers ou de gestion de régies ; cette connaissance technique rare rapproche du profil idéal et peut différencier la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O084260724000723Fonction publique territoriale