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PostePublic
FP Territoriale Cat. CTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

UN AGENT DE SURVEILLANCE DE RESTAURATION /ANIMATION - MAIRIE DE SALLANCHES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Expérience
Débutant
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Vous assurez la surveillance durant la pause méridienne et pouvez prendre part à la mise en place d'animations. Surveillance des temps de restauration • Accueillir les enfants et assurer leur prise en charge pendant le temps de restauration. • Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité au sein du restaurant scolaire. • Assurer la surveillance des déplacements des enfants entre les différents espaces (école, cantine, cour). • Favoriser un climat serein et respectueux pendant le repas. • Prévenir et gérer les conflits ou comportements inadaptés avec bienveillance. • Signaler à la hiérarchie tout incident, accident ou situation particulière. Encadrement et animation • Organiser et animer des activités ludiques, éducatives ou sportives adaptées à l'âge des enfants avant ou après le repas. • Proposer des jeux favorisant la socialisation, l'autonomie et le respect des autres. • Participer à la mise en place et au rangement du matériel d'animation. • Veiller à la sécurité physique et morale des enfants durant les temps d'animation. • Encourager la participation de tous les enfants et adapter les activités en fonction des besoins. Participation à la vie du service • Travailler en collaboration avec les équipes éducatives, les agents de restauration et les autres membres du service. • Appliquer les consignes et les procédures de la collectivité. • Participer aux réunions de service lorsque cela est nécessaire. • Contribuer à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement des temps périscolaires. CONDITIONS D’EXERCICE : • Intervention principalement sur les temps méridiens école Simone Veil ou autre site si nécessaire • Activités exercées en intérieur et en extérieur selon les besoins du service.

Compétences attendues

Vous assurez la surveillance durant la pause méridienne et pouvez prendre part à la mise en place d'animations.Surveillance des temps de restauration• Accueillir les enfants et assurer leur prise en charge pendant le temps de restauration.• Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité au sein du restaurant scolaire.• Assurer la surveillance des déplacements des enfants entre les différents espaces (école, cantine, cour).• Favoriser un climat serein et respectueux pendant le repas.• Prévenir et gérer les conflits ou comportements inadaptés avec bienveillance.• Signaler à la hiérarchie tout incident, accident ou situation particulière.Encadrement et animation• Organiser et animer des activités ludiques, éducatives ou sportives adaptées à l'âge des enfants avant ou après le repas.• Proposer des jeux favorisant la socialisation, l'autonomie et le respect des autres.• Participer à la mise en place et au rangement du matériel d'animation.• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants durant les temps d'animation.• Encourager la participation de tous les enfants et adapter les activités en fonction des besoins.Participation à la vie du service• Travailler en collaboration avec les équipes éducatives, les agents de restauration et les autres membres du service.• Appliquer les consignes et les procédures de la collectivité.• Participer aux réunions de service lorsque cela est nécessaire.• Contribuer à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement des temps périscolaires.CONDITIONS D’EXERCICE : • Intervention principalement sur les temps méridiens école Simone Veil ou autre site si nécessaire• Activités exercées en intérieur et en extérieur selon les besoins du service.

Profil attendu

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en milieu scolaire. • Capacité à encadrer un groupe d'enfants. • Sens des responsabilités, de l'écoute et de la communication. • Réactivité face aux situations imprévues. • Aptitude au travail en équipe. • Bienveillance, patience et exemplarité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique

Informations complémentaires

HORAIRES : 11h15-13h45 REMUNERATION : Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire 13ème mois Possibilité d’adhésion et participation à mutuelle employeur Participation labellisée au contrat de prévoyance Participation aux frais de transport en commun Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Cet agent intervient dans le quotidien de l'école, à un moment clé : le temps du midi. Au-delà de la surveillance proprement dite, il crée les conditions d'un cadre de vie sain et structurant pour les enfants, tant pendant le repas qu'avant ou après. Les responsabilités mêlent sécurité (surveillance des déplacements, prévention des risques), respect des règles collectives et création d'un climat propice au bien-être. L'animation complète cette mission : elle contribue au développement social et physique des enfants en proposant des activités adaptées.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un poste de catégorie C en collectivité territoriale, généralement accessible par concours externe ou interne, ou parfois par contrat. Cette catégorie offre une stabilité d'emploi et ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation dans le secteur socio-éducatif. Les collectivités valorisent l'expérience acquise et les formations continues en animation ou petite enfance.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de travail auprès d'enfants (garderie, associations, colonies) : c'est plus décisif que des diplômes génériques. Dégager un exemple spécifique de gestion de conflit ou d'animation réussie.
  • Démontrer la maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité scolaires : si possible, mentionner une formation PSC1, des certifications en sécurité ou une connaissance des protocoles d'établissement.
  • Soigner la rubrique « qualités relationnelles » en illustrant bienveillance et réactivité par des situations concrètes du quotidien, plutôt que de simples affirmations.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074260724001576Fonction publique territoriale

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