Directeur·trice espace jeunes (H/F) - COM COM MELLOIS EN POITOU + 40 000
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Emploi non-permanent - CDD 1 an - Temps complet (37h30)
Poste basé à : Brioux-sur-Boutonne (79170)
Cadre d'emploi : Animateur (Cat.B)
Rémunération : à partir de 2136.19€ brut/mois dont IFSE
Date limite de candidature : 04/09/2026
Date des entretiens : 21/09/2026
Date prise de poste : 26/10/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous l'autorité du responsable Educatif de Territoire de Brioux, le directeur du local jeunes de Brioux aura pour mission d'organiser administrativement et financièrement l'accueil collectifs de mineurs et de garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le projet politique porté par la collectivité (lien PEDT), assurer l'encadrement et le management de l'équipe d'animation permanente et saisonnière.
VOS MISSIONS :
* Stratégie, coordination et gestion
o Définir les orientations de l'accueil de loisirs avec les coordinateurs
o Participer aux réunions de service et groupes de travail
o Concevoir des projets éducatifs en lien avec le territoire
o Élaborer le budget, suivre les dépenses et les recettes
o Commander le matériel et suivre les besoins logistiques
* Animation et accompagnement des publics
o Recruter, former et encadrer l'équipe d'animation
o Élaborer et animer les plannings et activités adaptées à chaque tranche d'âge
o Accompagner les enfants en lien avec les partenaires (écoles, familles, soins...)
o Proposer des animations éducatives (vendredi 13h-14h, ateliers d'information...)
o Gérer la communication sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
o Organiser et encadrer des séjours Enfance- Jeunesse
o Gestion administrative des inscriptions et pointages des jeunes
o Gestion administrative et financière de la structure
* Encadrement des équipes et communication
o Favoriser le travail d'équipe et la collaboration interservices
o Accompagner les difficultés et prévenir les risques psychosociaux
o Assurer une écoute active et diffuser la culture de la bienveillance
o Organiser les plannings et suivre les temps de travail
o Transmettre les informations entre hiérarchie, équipes et usagers
Compétences attendues
Emploi non-permanent - CDD 1 an - Temps complet (37h30)Poste basé à : Brioux-sur-Boutonne (79170)Cadre d'emploi : Animateur (Cat.B)Rémunération : à partir de 2136.19€ brut/mois dont IFSEDate limite de candidature : 04/09/2026Date des entretiens : 21/09/2026Date prise de poste : 26/10/2026VOTRE QUOTIDIEN ?Sous l'autorité du responsable Educatif de Territoire de Brioux, le directeur du local jeunes de Brioux aura pour mission d'organiser administrativement et financièrement l'accueil collectifs de mineurs et de garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le projet politique porté par la collectivité (lien PEDT), assurer l'encadrement et le management de l'équipe d'animation permanente et saisonnière.VOS MISSIONS :* Stratégie, coordination et gestiono Définir les orientations de l'accueil de loisirs avec les coordinateurso Participer aux réunions de service et groupes de travailo Concevoir des projets éducatifs en lien avec le territoireo Élaborer le budget, suivre les dépenses et les recetteso Commander le matériel et suivre les besoins logistiques* Animation et accompagnement des publicso Recruter, former et encadrer l'équipe d'animationo Élaborer et animer les plannings et activités adaptées à chaque tranche d'âgeo Accompagner les enfants en lien avec les partenaires (écoles, familles, soins...)o Proposer des animations éducatives (vendredi 13h-14h, ateliers d'information...)o Gérer la communication sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram)o Organiser et encadrer des séjours Enfance- Jeunesseo Gestion administrative des inscriptions et pointages des jeuneso Gestion administrative et financière de la structure* Encadrement des équipes et communicationo Favoriser le travail d'équipe et la collaboration interserviceso Accompagner les difficultés et prévenir les risques psychosociauxo Assurer une écoute active et diffuser la culture de la bienveillanceo Organiser les plannings et suivre les temps de travailo Transmettre les informations entre hiérarchie, équipes et usagers
Profil attendu
Vous êtes titulaire d'un BAFD, d'un BPJEPS et vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans auprès de jeunes de 11 à 18 ans.
Vos compétences :
* Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et outils de gestion courante)
* Solides capacités organisationnelles et rédactionnelles
* Encadrement d'une équipe et gestion des ressources (humaines et financières)
* Forte autonomie dans le pilotage et l'organisation d'une structure
* Garant·e de la sécurité et de l'accueil des enfants au sein de l'établissement
Vos aptitudes :
* Bon relationnel, posture bienveillante et sens des responsabilités
* Pédagogie et capacité d'accompagnement adaptées aux jeunes de 11 à 18 ans
* Créativité, polyvalence et autonomie dans les missions quotidiennes
* Rigueur, organisation et gestion des situations d'urgence
* Disponibilité et capacité à s'adapter aux besoins du public accueilli
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
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Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Métier de référence
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Comprendre ce poste
Le directeur ou la directrice d'espace jeunes pilote une structure d'accueil de loisirs destinée aux mineurs de 11 à 18 ans. Au-delà de l'animation, le rôle combine gestion administrative et financière, leadership d'équipe et conception pédagogique alignée avec le projet éducatif territorial (PEDT) porté par la collectivité. C'est un poste de management de proximité où stratégie locale et quotidien éducatif se rencontrent constamment.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un CDD d'un an en catégorie B de la fonction publique territoriale. Ce cadre d'emploi offre une stabilité intermédiaire et permet d'accéder à des responsabilités managériales sans être cadre A. L'évolution vers un CDI ou un nouveau mandat reste possible selon les besoins de la collectivité et la performance observée.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience managériale plutôt que l'ancienneté** : privilégier les exemples concrets de gestion budgétaire, pilotage de projets éducatifs et encadrement d'équipes (permanents/saisonniers), même sur durée courte.
- **Démontrer la maîtrise du cadre réglementaire** : mentionner des connaissances du PEDT, des normes de sécurité en accueil de mineurs et de la conformité légale, qui différencient le directeur de l'animateur.
- **Clarifier les outils informatiques maîtrisés** : signaler logiciels de gestion spécifiques (paie, budgets, inscriptions), tableurs avancés et logiciels métier connus, indispensables au pilotage administratif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O079260723001490Fonction publique territoriale