Cantonnier - District Limeil-Brévannes - Boissy-Saint-Léger - Noiseau (h/f)

Dans le cadre des objectifs de la mise en place d’une propreté urbaine de proximité, le cantonnier exécute les travaux d’entretien de la voie publique dans un canton (secteur géographique défini) sous l’autorité du chef de secteur. Le travail s’effectue en extérieur et généralement seul. Le cantonnier tien un rôle très important dans la propreté de la ville et représente, auprès des populations locales, le premier maillon de la chaîne administrative, il se doit d’avoir un comportement et une tenue irréprochables. Assurer le nettoyage des caniveaux et des trottoirs par balayage manuel ; Réaliser le désherbage manuel à l'aide d'une binette ou d'un rotofil ; Effectuer la manutention des sacs de déchets légers et assurer leur regroupement sur les points de collecte ; Utiliser le chariot de cantonnerie ainsi que l'aspirateur de voirie de type GLUTTON dans le cadre des opérations de propreté ; Ramasser les feuilles mortes et mettre en œuvre les équipements adaptés (souffleuse à bras ou à dos, électrique ou thermique) ; Assurer le nettoyage des marchés forains en réalisant la manutention des cartons, palettes et cagettes, la collecte des déchets, le balayage et le lavage des halles intérieures ; Sécuriser les sites d'intervention et participer aux opérations de viabilité hivernale des rues et des trottoirs. Rendre compte quotidiennement de l'activité réalisée auprès de son chef d'équipe ; Conduire et utiliser, selon les nécessités du service, des micro-balayeuses de trottoirs dans le respect des règles de sécurité. Conditions du poste : Horaires de travail : De 7h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30 ; Semaine alternée : du lundi au samedi / du mardi au vendredi la semaine suivante. En période de ramassage des feuilles : déduction de 15 min sur la pause méridienne Rémunération statutaire + RIFSEEP ; Prestation d'action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30 €/mois) ; Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ; Accès à un plan de formation ambitieux.