FP Territoriale Cat. CTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Adjoint technique - SIRP CASTIL./PONDAUR./PUYBARB.(SIRP PONBARTIGNAC)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Gironde (33), France (33)

Expérience

Confirmé

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Emplois polyvalents au sein d'une école : aide-cuisinière - agent d'entretien - surveillant de garderie Effectue le dressage des tables Effectue le service des repas Respecte les procédures conformément au PMS Effectue l’entretien des bâtiments, assure l’entretien courant des matériels Assure la surveillance des enfants présents à la garderie

Compétences attendues

Emplois polyvalents au sein d'une école : aide-cuisinière - agent d'entretien - surveillant de garderieEffectue le dressage des tablesEffectue le service des repasRespecte les procédures conformément au PMSEffectue l’entretien des bâtiments, assure l’entretien courant des matérielsAssure la surveillance des enfants présents à la garderie

Profil attendu

Connaissances générales (savoir) : o Microbiologie et règles d’hygiène ; o Procédures et auto-contrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP ; o Risques professionnels de la restauration collective ; o Sécurité liée aux techniques d’entretien ; Compétences pratiques (savoir-faire) : Connaissance des bonnes pratiques en hygiène de cuisine collective ; o Notions de maintenance et techniques d’entretien du matériel et des locaux. Qualités professionnelles (savoir-être) : o Savoir organiser son travail en fonction du personnel présent ; o Être rigoureux ; o Savoir travailler en équipe ; o Respect des élus, des usagers, de la hiérarchie, des collègues ; o Respect des consignes ; o Ponctualité ; o Discrétion ; o Avoir un bon relationnel avec les enfants de maternelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Candidature de préférence par mail ou sur la plateforme avec envoi d'un CV (obligatoire) et éventuellement d'une lettre de motivation. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Adjoint technique dans une école intercommunale, ce poste revêt une dimension clé pour le fonctionnement quotidien d'un établissement scolaire. Il associe trois fonctions complémentaires : contribuer à la restauration collective (préparation et service des repas), participer à l'hygiène et la maintenance des locaux, et assurer la sécurité des enfants en garderie. Ces missions, bien que techniques, conditionnent directement la qualité du service rendu aux élèves et aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Relevant de la catégorie C de la FPT, ce poste s'inscrit dans une trajectoire de carrière accessible sans diplôme spécifique, avec possibilités de stabilisation via contrat ou concours selon les modalités du SIRP. La catégorie C permet des évolutions vers des postes d'agent spécialisé ou de coordonnateur, particulièrement pour les candidats justifiant d'expérience et de formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience en restauration collective ou entretien institutionnel : la maîtrise des normes HACCP et des procédures d'hygiène est un atout décisif, même acquis en pratique. Mentionner tout autocontrôle effectué renforce la candidature.

Démontrer la capacité à jongler entre plusieurs rôles : détailler comment on a géré simultanément des tâches différentes (service, nettoyage, surveillance) en soulignant rigueur et fiabilité. Les exemples concrets d'organisation font la différence.

Prévoir un suivi auprès du SIRP PONBARTIGNAC pour comprendre les modalités de recrutement locales : contrat ou préparation concours, et vérifier l'accès aux formations d'hygiène ou sécurité proposées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033260722001398Fonction publique territoriale