FP Territoriale Cat. ASante & SocialIl y a 1 mois

Psychologue du travail - CDG48 CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Lozère (48), France (48)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

L’ENVIRONNEMENT DU POSTE Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de pôle composée d’un médecin de prévention, de deux infirmiers en santé au travail, un ergonome, un préventeur, une secrétaire médicale. Sens du poste • Contribuer à la politique de prévention des risques psycho-sociaux, la promotion de la qualité de vie au travail et l’aide aux agents en difficulté Missions principales : • Accompagnement individuel et collectif • Formation et sensibilisation (coordination et animation du réseau des secrétaires de mairie) • Analyse des pratiques • Actions en faveur de l’emploi territorial (recrutement, maintien, mobilité...) Pour l'Hôpital Lozère • Assure le suivi individuel et l’accompagnement collectif des professionnels selon les orientations de la médecine préventive, à la demande des agents ou sur sa propre appréciation des situations. • Participe activement à la cellule Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) • Intervient, à la demande des directions, sur les établissements du GHT, afin d’évaluer les situations et de proposer, au regard de son expertise professionnelle, les modalités d’accompagnement les plus adaptées.

Compétences attendues

L’ENVIRONNEMENT DU POSTEVous intégrez une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de pôle composée d’un médecin de prévention, de deux infirmiers en santé au travail, un ergonome, un préventeur, une secrétaire médicale.Sens du poste• Contribuer à la politique de prévention des risques psycho-sociaux, la promotion de la qualité de vie au travail et l’aide aux agents en difficultéMissions principales :• Accompagnement individuel et collectif• Formation et sensibilisation (coordination et animation du réseau des secrétaires de mairie)• Analyse des pratiques• Actions en faveur de l’emploi territorial (recrutement, maintien, mobilité...)Pour l'Hôpital Lozère• Assure le suivi individuel et l’accompagnement collectif des professionnels selon les orientations de la médecine préventive, à la demande des agents ou sur sa propre appréciation des situations.• Participe activement à la cellule Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)• Intervient, à la demande des directions, sur les établissements du GHT, afin d’évaluer les situations etde proposer, au regard de son expertise professionnelle, les modalités d’accompagnement les plusadaptées.

Profil attendu

• Master 2 en psychologie du travail, diplôme de psychologue du travail ou d’une spécialisation équivalente • Maîtrise des outils d’intelligence collective et des techniques d’animation innovante • Autonomie dans les domaines d’expertise • Sens du relationnel, confidentialité, rigueur et neutralité • Permis B obligatoire (mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale

Informations complémentaires

• Temps complet dont 1 jour de mise à disposition de l'Hôpital Lozère • Régime indemnitaire attractif • Politique active de formation • Avantages sociaux (CNAS) • Carte restaurant • Prévoyance et mutuelle Candidatures : CV+COURRIER à envoyer par mail à [email protected] Date limite de candidature le 25/08/2026 Poste à pourvoir le 01/09/2026

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Psychologue

Comprendre ce poste

Le psychologue du travail au CDG48 joue un rôle pivot dans la prévention des risques psycho-sociaux et la promotion du bien-être collectif au sein de la fonction publique territoriale lozérienne. Ses interventions couvrent le suivi individuel des agents en difficulté, l'animation d'ateliers de sensibilisation auprès des collectivités et la participation à des démarches d'amélioration des conditions de travail. Ce poste exige une alternance entre l'écoute individualisée et l'action collective : conseiller un agent fragilisé le matin, coordonner le réseau des secrétaires de mairie l'après-midi, analyser les pratiques professionnelles en parallèle.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en contrat pour la catégorie A, offrant une stabilité de carrière typique de la FPT et accès aux dispositifs de mobilité entre collectivités. Ce type de poste spécialisé ouvre des perspectives vers des responsabilités de pilotage en prévention, ou des évolutions vers d'autres domaines de la gestion RH territoriale.

Conseils pour candidater

**Justifier l'expertise psy-travail** : au-delà du diplôme exigé, démontrer une expérience concrète en accompagnement d'équipes, gestion de crises ou diagnostic RH (portfolio d'actions menées, résultats observables).
**Valoriser les compétences en animation et intelligence collective** : la capacité à animer des réseaux territoriaux dispersés est décisive ; citer des formations en facilitation, médiations réussies ou projets collaboratifs pilotés.
**Souligner la mobilité professionnelle** : le permis B n'est pas optionnel mais stratégique pour couvrir la Lozère ; préciser son aisance avec les déplacements réguliers et l'autonomie sur le terrain.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O048260701002120Fonction publique territoriale