Agent social - COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES

Poste d'agent social à 28 heures à la micro-crèche de Ste Enimie- Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.- Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales- Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire- Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets- Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de pratiques professionnelles- Encadrement des stagiaires et des remplaçantes- Possibilités de remplacements ponctuels à la crèche de Florac

- être titulaire d’une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation (Cap petite enfance, diplôme d’assistants familiaux) ou 3 ans d’expérience au minimum en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e) - Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales - Devoir de réserve et sens du service public COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES : - Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance - Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant), - Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement, - Analyser et prendre des initiatives, - Analyser et adapter ses pratiques professionnelles, - Être autonome, disponible et ponctuelle, - Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre, - Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité, - Uniformiser les pratiques professionnelles. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : - Prise en charge individuelle et collective des enfants, - Implication et respect du projet d’établissement, - Aptitude à actualiser ses connaissances, - Organisation, réactivité et rigueur, - Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité, - Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Horaires de travail variable en fonction des obligations de service public, Planning prévisionnel sous réserve de changements et d’évolution du service : Une semaine du lundi au jeudi de 7h45 à 13h45 Une semaine du lundi au vendredi de 11h30 à 18h Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS LR + participation prévoyance + participation mutuelle Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.