FP d'État Cat. BFinance & BudgetIl y a 1 mois

DGA/DRH/CPP-RH/SDCO - Expert(e) assistant(e) GEC-Mobilité pour l'AMIAD

Direction générale de l'armement (DGA) (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale de l'armement (DGA)

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Expérience

Confirmé

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Dans le cadre de vos activités GEC d'expert(e) assistant(e) GEC-mobilité pour l'AMIAD vous serez amené à : - Assurer le pilotage du processus de la GEC au profit de l'entité soutenue AMIAD, - Contribuer au pilotage du processus de pourvoi des postes de l'AMIAD, - Assurer le pilotage et la réalisation de l'ensemble des travaux GEC de l'AMIAD, - Participer au processus d'évaluation du personnel de l'AMIAD, - Assurer le pilotage des effectifs de l'AMIAD, - Participer à la gestion des stagiaires et des apprentis de l'AMIAD.

Compétences attendues

Dans le cadre de vos activités GEC d'expert(e) assistant(e) GEC-mobilité pour l'AMIAD vous serez amené à :- Assurer le pilotage du processus de la GEC au profit de l'entité soutenue AMIAD,- Contribuer au pilotage du processus de pourvoi des postes de l'AMIAD,- Assurer le pilotage et la réalisation de l'ensemble des travaux GEC de l'AMIAD,- Participer au processus d'évaluation du personnel de l'AMIAD,- Assurer le pilotage des effectifs de l'AMIAD,- Participer à la gestion des stagiaires et des apprentis de l'AMIAD.

Profil attendu

Doté d'une expérience d'au moins 5 ans dans les ressources humaines au sein du Ministère des Armées, vous maîtrisez les travaux du domaine de la GEC, le pilotage des effectifs, les processus RH et les différents SIRH (Alliance, Estève...). Organisé, réactif et autonome, vous pilotez votre activité. Réelle force de proposition, vous aimez mettre en place des processus et conseiller la hiérarchie. Enfin, vous appréciez tout particulièrement le travail en équipe.

Conditions d'exercice

Poste localisé à Bruz (35) - Poste en service déconcentré relevant du CMG Arcueil.

Informations complémentaires

- Restauration collective sur place - Rythme de travail : 39h par semaine sur 5 jours (4,5 vendredi fermés par an - 25 CA, 18 RTT) - Télétravail possible : 2 jours/semaine (après 6 mois temps d'adaptation au poste) - Transport : bus (80 et 90), covoiturage - Stationnement sur site - Offres de formation - Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr - Divers : Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale

Comprendre ce poste

Ce rôle de chargé de pilotage de la masse salariale au sein de la Direction générale de l'armement constitue un maillon clé dans la gestion des ressources humaines d'une structure majeure de défense. L'expert assistant en GEC-Mobilité opère à l'interface entre les politiques RH nationales et leurs déclinaisons locales, garantissant la cohérence des effectifs, l'adéquation des compétences et la fluidité des carrières. Au quotidien, il orchesttre les cycles de gestion des effectifs, supervise les recrutements et évaluations, et pilote les outils informatiques critiques (SIRH) qui structurent ces processus.

Le recrutement dans ce cadre

Ce concours relève de la catégorie B de la FPE, offrant une stabilité d'emploi et des perspectives de mobilité au sein du Ministère des Armées. La polyvalence du poste, combinée à l'expertise en GEC-Mobilité, constitue un socle pour progresser vers des responsabilités accrues en pilotage RH ou management au sein des structures de défense.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expertise technique acquise** : mettez l'accent sur vos expériences concrètes avec les outils SIRH (Alliance, Estève) et détaillez des cas où vous avez optimisé un processus GEC ou piloté un cycle de pourvoi de postes.
**Démontrer la posture de conseiller stratégique** : illustrez avec des exemples comment vous avez proposé des améliorations à la hiérarchie, structuré de nouveaux processus ou résolu des problématiques RH complexes liées aux effectifs.
**Préparer des scénarios collaboratifs** : le travail en équipe interdépartementale étant central, anticipez des questions sur votre capacité à animer des réunions interservices ou coordonner des projets transversaux impliquant plusieurs acteurs RH.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_09-00067016Fonction publique d'État