FP Territoriale Cat. BAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - CDG FPT 05

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Hautes Alpes (05), France (05)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Centre de Gestion des Hautes-Alpes, recrute un.e secrétaire général.e de mairie nomade, pour venir en appui aux secrétaires de maire déjà en poste, sur 6 communes de la Communautés de Communes Serre-Ponçon : - Crévoux - Pruinières - Puy Saint-Eusèbe - Puy Sanières - Saint Apolinaire - Savines le Lac Placé(e) sous l’autorité du Maire, la/le secrétaire général de mairie assure le fonctionnement général de la collectivité et met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Le poste est un temps de travail annualisé à 15 h 56 minutes par semaine. IFSE + Protection sociale complémentaire Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260724000158-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Centre de Gestion des Hautes-Alpes, recrute un.e secrétaire général.e de mairie nomade, pour venir en appui aux secrétaires de maire déjà en poste, sur 6 communes de la Communautés de Communes Serre-Ponçon : - Crévoux- Pruinières- Puy Saint-Eusèbe- Puy Sanières- Saint Apolinaire- Savines le LacPlacé(e) sous l’autorité du Maire, la/le secrétaire général de mairie assure le fonctionnement général de la collectivité et met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Le poste est un temps de travail annualisé à 15 h 56 minutes par semaine.IFSE + Protection sociale complémentaireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260724000158-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir-faire : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; Savoir être : - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ; - Sens de l’organisation ; - Esprit de synthèse, d’analyse ; - Capacités de travail en autonomie, esprit d’initiative ; - Rigueur, polyvalence et discrétion ; - Sens du service public, capacités à intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques, sociaux et territoriaux dans la prise de décision et la priorisation des projets.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Envoyer CV et lettre de motivation - Par mail : [email protected] ou - Par courrier postal : Centre de Gestion 05 - 1 rue des Marronniers 05000 GAP Les entretiens auront lieu le jeudi 10 septembre matin à embrun.

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif de la collectivité locale. Il assure la continuité du fonctionnement administratif en travaillant directement sous l'autorité du maire. Ses missions couvrent l'ensemble de la chaîne administrative : gestion financière et budgétaire, état civil, préparation des délibérations du conseil municipal, et coordination entre les services. Dans cette fonction nomade, il intervient en appui sur plusieurs communes rurales de la vallée de la Serre-Ponçon, apportant son expertise là où les équipes municipales en ont besoin.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement relève de la fonction publique territoriale en catégorie B, statut qui ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction administrative ou de cadre dans les collectivités. Le CDI à temps partiel annualisé (environ 16 heures hebdomadaires) offre une flexibilité adaptée aux petites communes, sans exclure une charge réelle de travail. L'accompagnement par le Centre de Gestion facilite l'intégration et le suivi professionnel.

Conseils pour candidater

Démontrer une maîtrise confirmée des procédures réglementaires et financières locales : insister sur une expérience antérieure en gestion administrative, budgétaire ou contrôle de légalité, en mettant des exemples concrets de conformité réglementaire vérifiée.

Valoriser la capacité à fonctionner en autonomie sur plusieurs sites : les petites communes apprécient les profils mobiles, organisés et adaptables, capables de gérer plusieurs priorités simultanément sans accompagnement constant.

Détailler votre expérience avec l'accueil du public et la conduite de projets collaboratifs : cette dimension relationnelle est déterminante dans un environnement rural où le secrétaire général est aussi un interlocuteur de confiance pour les élus et habitants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O005260724000158Fonction publique territoriale