ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES H/F - MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')

La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.Au sein du service Finances et sous l'autorité de la Responsable du service, vous participez au pilotage du pôle recettes de la Commune et du CCAS tout en assurant la gestion complète des demandes de subventions d'investissement auprès des partenaires institutionnels. Vous encadrez une équipe de deux agents.Pilotage du pôle recettes Commune / CCAS :-    Encadrer et coordonner l'activité de deux agents -    Organiser et suivre l'exécution des recettes -    Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs -    Participer à la sécurisation des procédures et au contrôle de gestion des recettes -    Assurer le reporting auprès de la responsable du serviceGestion des recettes du CCAS :-    Assurer l'enregistrement et le suivi des recettes -    Émettre les titres de recettes -    Participer à la préparation budgétaire et au Compte Financier UniqueGestion et suivi des subventions d'investissement :-    Assurer une veille active des dispositifs de financement -    Identifier les projets éligibles en collaboration avec les services -    Constituer et déposer les dossiers de demandes de subventions -    Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des dossiers -    Préparer les délibérations, conventions et demandes de versement -    Contrôler les justificatifs et assurer le suivi des soldes de subventionsRémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyancePrestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)

- Formation en finances publiques, gestion administrative, administration publique ou droit public - Expérience souhaitée en collectivité territoriale - Connaissance de l'environnement des collectivités et de la comptabilité publique (M57) - Connaissance du montage de dossiers de subventions appréciée - Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes dématérialisées - Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues - Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Capacité à analyser et sécuriser des opérations financières - Organisation, rigueur et autonomie - Aptitude au travail en transversalité - Sens du service public et discrétion professionnelle - Capacité d'encadrement et d'accompagnement d'équipe

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Perrine CONTIVAL Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.