RESPONSABLE CENTRE DE LOISIRS H/F - MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')

La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.-    Garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis-    Concevoir, organiser, coordonner la mise en place d'activités dans un équipement de loisirs dans le cadre de la réglementation en vigueur-    Concevoir, organiser, coordonner le fonctionnement d'un accueil périscolaire-    Manager, former, accompagner, évaluer des équipes-    Direction pédagogique de l'accueil de loisirs 3-5 ans, 6-9 ans, 10-12 ans.-    Référence du périscolaire sur une école-    Elaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique-    Gestion de l'équipe d'animateurs (recrutement, mise en place de réunions, de formations, de suivi et d'évaluation)-    Gestion administrative de l'accueil de loisirs 3-5 ans, 6-9 ans, 10-12 ans et du péri -scolaire (budget spécifique, déclaration, contrôle SDJES)-    Participer, sur projets ponctuels, à des actions en liaison avec les autres services de la maison des habitants et des services de la mairie, dans le cadre des actions transversalesRémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyancePrestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)

- BAFD - BPJEPS avec UC de Direction ou équivalence - Réelle connaissance du public enfant - Maîtrise de la réglementation jeunesse et sport en vigueur et méthodologie de projet - Connaissance de base en matière de gestion de personnel ; savoir gérer une équipe, méthode et gestion des conflits - Capacité d'écoute - Sens des responsabilités - Rigueur - Discrétion, obligation de réserve - Savoir rédiger - Savoir anticiper et analyser - Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques - Capacité à communiquer au sein de l'équipe, avec les familles, avec le personnel enseignant - Connaissance de l'environnement social - Respect de la hiérarchie et des consignes

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Perrine CONTIVAL Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.