FP Territoriale Cat. CEducation & FormationIl y a 1 mois

Agent petite enfance - Mairie de MANTES-LA-VILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE Commune de 22 000 habitants – 350 agents Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif, Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir. Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole) RECRUTE en CDD de 1 an UN AGENT PETITE ENFANCE (H/F) Poste à plein temps : 38H Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Maison Petite enfance --------------------------------------- MISSIONS PRINCIPALES : Rôle éducatif et d’accompagnement des familles :  Accueillir l’enfant et ses parents  Recueillir les données nécessaires concernant l'enfant pour la journée  Accompagner l'enfant tout au long de la journée et répondre à ses besoins : soins, hygiène, repas et goûter, sommeil, éveil, activités  Assurer des transmissions adaptées aux parents sur le déroulement de la journée  Aménager et ranger l'espace de vie, vérifier la sécurité des équipements  Participer aux réunions d'équipe  Travailler sur les projets pédagogiques de la structure  Participer aux différents temps de rencontres avec les parents. MISSIONS PRINCIPALES :  En lien avec la direction, o Mettre à jour le dossier des tierces personnes, o Réajuster le planning des enfants de sa section, o Vérifier la mise en place du planning du rangement et du nettoyage des jeux, jouets et mobilier, o Faire le relais des informations diverses auprès de ses collègues directes.  Nettoyer et désinfecter les jeux, jouets, le mobilier, vérifier l'état du matériel éducatif  Accompagner les enfants lors des sorties à l’extérieur  Accompagner et encadrer les stagiaires  Remplacer ponctuellement un agent absent dans la structure ou dans une autre  Assurer le contrôle et la distribution du linge livré par la blanchisserie  Remplacer la cantinière si nécessaire

Compétences attendues

LA MAIRIE DE MANTES LA VILLECommune de 22 000 habitants – 350 agentsAu cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif, Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir. Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)RECRUTE en CDD de 1 anUN AGENT PETITE ENFANCE (H/F)Poste à plein temps : 38HSous l'autorité hiérarchique de la responsable Maison Petite enfance---------------------------------------MISSIONS PRINCIPALES : Rôle éducatif et d’accompagnement des familles : Accueillir l’enfant et ses parents Recueillir les données nécessaires concernant l'enfant pour la journée Accompagner l'enfant tout au long de la journée et répondre à ses besoins : soins, hygiène, repas et goûter, sommeil, éveil, activités Assurer des transmissions adaptées aux parents sur le déroulement de la journée Aménager et ranger l'espace de vie, vérifier la sécurité des équipements Participer aux réunions d'équipe Travailler sur les projets pédagogiques de la structure Participer aux différents temps de rencontres avec les parents.MISSIONS PRINCIPALES :  En lien avec la direction,o Mettre à jour le dossier des tierces personnes, o Réajuster le planning des enfants de sa section, o Vérifier la mise en place du planning du rangement et du nettoyage des jeux, jouets et mobilier, o Faire le relais des informations diverses auprès de ses collègues directes.  Nettoyer et désinfecter les jeux, jouets, le mobilier, vérifier l'état du matériel éducatif Accompagner les enfants lors des sorties à l’extérieur Accompagner et encadrer les stagiaires Remplacer ponctuellement un agent absent dans la structure ou dans une autre  Assurer le contrôle et la distribution du linge livré par la blanchisserie Remplacer la cantinière si nécessaire

Profil attendu

PROFIL :  Cadre d’emplois des adjoints d’animation ou adjoints technique  CAP petite enfance exigé  Connaissances : o De l'enfant de 0 à 4 ans, de son développement psychomoteur, de ses besoins o Des règles d'hygiène et de sécurité et diététique  Savoir favoriser l'éveil du jeune enfant,  Être capable d'utiliser l'observation comme outil de travail  Savoir adapter sa communication avec l'enfant, les parents, ses collègues, sa hiérarchie  Être capable d'adopter une attitude rassurante avec l'enfant  Faire preuve de volonté pour actualiser et enrichir ses connaissances (formation continue)  Disponibilité, patience, douceur et écoute  Prendre des initiatives  Être capable de porter un regard critique sur ses pratiques professionnelles  Faire preuve de discrétion et de réserve  Être capable de créativité, d'inventivité  Aptitude à travailler en équipe  Qualités relationnelles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Régime Indemnitaire CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...) Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance Plan de formation conséquent Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif Adresser les candidatures à Monsieur le Maire Hôtel de ville Place de la Mairie 78711 MANTES LA VILLE Tél : 01.30.98.80.98 [email protected] https://www.manteslaville.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'agent petite enfance participe à l'accueil, l'encadrement et l'éveil des enfants de moins de 4 ans dans une structure municipale. Au quotidien, il combine surveillance, aide à l'autonomie, activités d'apprentissage et communication avec les familles. Cette fonction est centrale dans l'offre de services aux parents salariés et contribue à l'égalité des chances dès le plus jeune âge en créant un environnement sécurisant et stimulant.

Le recrutement dans ce cadre

Ce CDD d'un an relève de la catégorie C de la FPT, un positionnement classique pour les métiers d'accompagnement auprès des enfants. La mairie recrute sur la base du CAP petite enfance, qualification minimale mais obligatoire. Les perspectives d'évolution existent via des passerelles vers des postes de coordonnateur ou responsable de structure, après une expérience confirmée et possiblement une formation supplémentaire.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant l'observation et l'adaptation** : le poste demande explicitement d'utiliser l'observation comme outil et d'ajuster la communication selon les publics (enfants, parents, équipe). Décrivez des situations concrètes où vous avez adapté votre approche.

**Justifiez votre CAP et ses compléments** : au-delà de la certification, montrez votre connaissance du développement psychomoteur 0-4 ans, de l'hygiène-sécurité et de la diététique. Signalez les formations continues, stages ou expériences qui enrichissent ce socle.

**Démontrez la sérénité et la bienveillance** : cités comme essentielles, ces qualités doivent transparaître dans votre lettre et votre présentation. Illustrez par des exemples de gestion de situation stressante ou d'enfant anxieux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260724000830Fonction publique territoriale