Université Lyon 2 - Responsable administratif et financier de l'Institut de Psychologie de Lyon
Université de Lyon 2 (ouvre un nouvel onglet) — Université de Lyon 2
Localisation
Rhône (69), France (69)
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le ou la Responsable Administratif et Financier (RAF) de l’Institut de Psychologie de Lyon (IPsyL) assure le pilotage administratif, financier et logistique de la composante, en partenariat avec le directeur de l’Institut, sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services de l’Université.
Il ou elle met en œuvre les orientations stratégiques définies par l'université, en concertation avec les instances de gouvernance de l’Institut.
Il ou elle coordonne les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires pour les atteindre. Il ou elle est l’interlocuteur/interlocutrice privilégié/privilégiée des services centraux et communs, est garant/garante du respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
Appui au Pilotage et Conseil Stratégique
-Participe aux instances de gouvernance et conseille le directeur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’université et de la composante
-Accompagne le directeur dans la conduite du développement des projets structurants, de transformation et de modernisation de la composante
-Met en œuvre et suit les indicateurs de performance pour évaluer l'atteinte des objectifs
-Assure le respect de la réglementation et des procédures administratives
-Contribue au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels/académiques locaux/nationaux
Management et Coordination
-Assure la circulation de l'information entre l’IPsyL et l'université
Encadre et anime les équipes administratives et financières de la composante
-Coordonne les activités des services (scolarité, finance, ressources humaines)
Gestion Budgétaire et Financière
-Élabore le budget prévisionnel de la composante, assure le suivi, contrôle l'exécution
-Suit les recettes et dépenses, et garantit l’optimisation des ressources financières
-Gère les moyens pédagogiques
-Assure le respect des règles budgétaires et comptables et contribue au développement de ressources propres, en particulier pour la formation continue
-Pilote les activités logistiques
-Assure la gestion des achats et veille à la bonne utilisation des équipements de la composante
Gestion des Ressources Humaines :
-Veille au suivi des carrières et au développement des compétences des équipes
-Applique la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
Compétences attendues
Le ou la Responsable Administratif et Financier (RAF) de l’Institut de Psychologie de Lyon (IPsyL) assure le pilotage administratif, financier et logistique de la composante, en partenariat avec le directeur de l’Institut, sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services de l’Université.Il ou elle met en œuvre les orientations stratégiques définies par l'université, en concertation avec les instances de gouvernance de l’Institut.Il ou elle coordonne les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires pour les atteindre. Il ou elle est l’interlocuteur/interlocutrice privilégié/privilégiée des services centraux et communs, est garant/garante du respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.Appui au Pilotage et Conseil Stratégique-Participe aux instances de gouvernance et conseille le directeur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’université et de la composante-Accompagne le directeur dans la conduite du développement des projets structurants, de transformation et de modernisation de la composante-Met en œuvre et suit les indicateurs de performance pour évaluer l'atteinte des objectifs-Assure le respect de la réglementation et des procédures administratives-Contribue au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels/académiques locaux/nationauxManagement et Coordination-Assure la circulation de l'information entre l’IPsyL et l'universitéEncadre et anime les équipes administratives et financières de la composante-Coordonne les activités des services (scolarité, finance, ressources humaines) Gestion Budgétaire et Financière-Élabore le budget prévisionnel de la composante, assure le suivi, contrôle l'exécution-Suit les recettes et dépenses, et garantit l’optimisation des ressources financières-Gère les moyens pédagogiques-Assure le respect des règles budgétaires et comptables et contribue au développement de ressources propres, en particulier pour la formation continue-Pilote les activités logistiques-Assure la gestion des achats et veille à la bonne utilisation des équipements de la composanteGestion des Ressources Humaines :-Veille au suivi des carrières et au développement des compétences des équipes-Applique la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
Profil attendu
Poste de catégorie A :
• ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation
• ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un an CDD renouvelable
Compétences professionnelles nécessaires :
-Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
-Connaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements publics et aux financements publics
-Maîtriser les principes du droit administratif et ceux des finances publiques ;
-Maitriser le droit des contrats
-Compétences en management et animation d’équipe, y compris la gestion de groupes et des conflits
-Méthodologie de conduite de projets
-Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale
-Maitriser les techniques de communication
-Maitriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion administrative, financière et RH
Qualités requises :
-Capacité d’analyse et d’anticipation
-Qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à travailler en équipe
-Rigueur et organisation, confidentialité, capacité d’adaptation aux évolutions institutionnelles et réglementaires
-Savoir hiérarchiser les priorités, organiser les services, gérer les urgences
Contexte de travail
-Relations Externes : intervenants et partenaires externes, publics externes
-Relations Internes : la direction de l’établissement, les directions centrales, direction et personnels de IPsyL, étudiants et public formation continue
-Déplacements à prévoir sur les deux campus.
Découvrez le métier de RAF avec les vidéos métiers
Rejoindre l'université Lyon 2 c'est :
55 jours de congés annuels
L'accès à la formation professionnelle
La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé
L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université
L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires
Informations complémentaires
Retrouvez l'annonce et candidatez directement en ligne depuis notre site carrière : https://univ-lyon2.nous-recrutons.fr/offres-emploi/
Candidatures jusqu'au 23/08/2026
Fermeture estivale de l'université du 25 juillet au 23 août 2026
Tous les recrutements sont systématiquement ouverts aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité du handicap avec le poste
INFORMATION :
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- Courrier : Université Lyon 2 69365 Lyon Cedex 07, DAJIM à l’attention du délégué à la protection des données.
Métier de référence
Cheffe / Chef de service dans un établissement public
Comprendre ce poste
Le RAF d'un institut universitaire occupe une position charnière : il pilote les moyens administratifs, financiers et matériels d'une composante pédagogique et de recherche. Au quotidien, cela signifie gérer les budgets alloués, coordonner les ressources humaines de l'unité, assurer la conformité réglementaire et servir d'interface entre l'institut et l'administration centrale. C'est un rôle stratégique qui conditionne la capacité de l'établissement à fonctionner et à mettre en œuvre ses projets.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A s'adresse aux titulaires de la FPE (par détachement ou mutation) et aux non-titulaires (contrats renouvelables). Les titulaires bénéficieront de stabilité et de perspectives de carrière, tandis que les contractuels auront accès à une première expérience significative dans le secteur universitaire. L'évolution passe généralement par des responsabilités élargies au niveau central ou dans d'autres établissements.
Conseils pour candidater
- **Démontrer une maîtrise opérationnelle du cadre ES-R** : privilégier les expériences antérieures en établissements publics, avec gestion budgétaire, finances publiques et droit administratif ; les certificats ou formations complémentaires (master en gestion publique, formations CNFPT) renforcent le dossier.
- **Valoriser le leadership administratif** : mettre en avant la gestion d'équipes, les projets de réorganisation, la conduite du changement et les relations transversales, éléments clés pour collaborer efficacement avec gouvernance et services centraux.
- **Préparer les pièces justificatives** : dossier RH complet, attestations des superviseurs sur compétences managériales et conformité réglementaire, et si possible exemple chiffré de projets budgétaires menés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2360448Fonction publique d'État