FP d'État Cat. BSante & SocialIl y a 1 mois

Gestionnaire de dossiers de frais médicaux F/H

Direction des Ressources Humaines (ouvre un nouvel onglet) — Direction des Ressources Humaines

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le/la titulaire du poste est chargé des missions suivantes : - Instruction des dossiers des frais médicaux (contrôle de la complétude, relance des pièces manquantes, le cas échéant, auprès des agents et/ou des professionnels de santé) pour mise en paiement par le BACIF : • Gestion et suivi des frais médicaux, pharmaceutiques et paramédicaux afférents aux dossiers d’accidents de service/ travail et de maladies professionnelles ; • Gestion et suivi des états d‘honoraires des médecins agréées réalisant des expertises à la demande de l’administration ; • Suivi budgétaire des frais médicaux, pharmaceutiques et paramédicaux ; - Instruction des dossiers d'allocation temporaire d'invalidité (ATI), notamment : • Ouverture des premiers droits ; • Révisions quinquennales ; - Appui aux missions AT/MP et instances médicales : • Numérisation des dossiers ; • Suivi et participation aux opérations d'archivage ; Partenaires institutionnels : bureaux de RH de proximité en administration centrale, bureaux de gestion du personnel de la DRH, services RH des structures territoriales des ministères sociaux et établissements publics sous tutelle, le Service des retraites de l'Etat (SRE), les caisses primaires d’assurance maladie, les assurances, les directions d’emploi (service RH de proximité), le BACIF.

Compétences attendues

Le/la titulaire du poste est chargé des missions suivantes :- Instruction des dossiers des frais médicaux (contrôle de la complétude, relance des pièces manquantes, le cas échéant, auprès des agents et/ou des professionnels de santé) pour mise en paiement par le BACIF :• Gestion et suivi des frais médicaux, pharmaceutiques et paramédicaux afférents aux dossiers d’accidents de service/ travail et de maladies professionnelles ;• Gestion et suivi des états d‘honoraires des médecins agréées réalisant des expertises à la demande de l’administration ;• Suivi budgétaire des frais médicaux, pharmaceutiques et paramédicaux ;- Instruction des dossiers d'allocation temporaire d'invalidité (ATI), notamment :• Ouverture des premiers droits ;• Révisions quinquennales ;- Appui aux missions AT/MP et instances médicales :• Numérisation des dossiers ;• Suivi et participation aux opérations d'archivage ; Partenaires institutionnels : bureaux de RH de proximité en administration centrale, bureaux de gestion du personnel de la DRH, services RH des structures territoriales des ministères sociaux et établissements publics sous tutelle, le Service des retraites de l'Etat (SRE), les caisses primaires d’assurance maladie, les assurances, les directions d’emploi (service RH de proximité), le BACIF.

Profil attendu

Connaissances : - Droit public ; - Cadre juridique spécifique aux instances médicales dans la FPE. Savoir être : - Sens de l’organisation et du travail en équipe ; - Autonomie ; - Réactivité ; - Discrétion/Secret professionnel (y compris médical) ; - Esprit d’analyse. Savoir faire : - Savoir animer ; - Rigueur ; - Sens de l'organisation ; - Utilisation des outils informatiques ; - Analyser juridiquement un dossier complexe.

Conditions d'exercice

Respect des règles de confidentialité et du secret médical Le télétravail est possible après une période d'adaptation.

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Ce poste combine gestion administrative des dossiers médicaux et instruction de droits sociaux au sein de la FPE. Le gestionnaire traite les frais médicaux liés aux accidents de service ou maladies professionnelles, valide les pièces justificatives et suit la mise en paiement. Il gère également les allocations temporaires d'invalidité (ATI) et contribue à la numérisation et l'archivage des dossiers sensibles. La fonction requiert une discrétion absolue : elle touche à des données médicales confidentielles et intervient à l'interface entre agents, professionnels de santé et instances de contrôle.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fera en catégorie B de la FPE, niveau intermédiaire permettant d'encadrer à terme ou d'évoluer vers des postes de spécialiste. Une connaissance solide du droit public et du statut dans la FPE constitue un atout majeur. Les perspectives d'évolution passent généralement par des formations continues ou des mobilités vers des services connexes (gestion du personnel, instances paritaires).

Conseils pour candidater

Structurer la lettre autour d'une expérience de gestion administrative de dossiers complexes (même hors champ médical) : montrer que l'on maîtrise le contrôle de conformité et le suivi minutieux.
Démontrer une compréhension du cadre juridique FPE (loi du 11 janvier 1984, statut général) : consulter avant candidature les textes régissant AT/MP et ATI pour parler d'égal à égal.
Souligner l'aptitude au respect du secret professionnel et à l'autonomie : le travail en dossier isolé exige de la fiabilité et une éthique inattaquable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2360205Fonction publique d'État