Adjoint au Directeur financier et comptable, Responsable (F/H) du pôle « Cotisations »
Caisse de Garantie du Logement Locatif Social (CGLLS) (ouvre un nouvel onglet) — Caisse de Garantie du Logement Locatif Social (CGLLS)
Localisation
Paris (75), France (75)
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Gestion administrative des cotisations
- Campagne déclarative : organisation, contrôle et suivi des déclarations, reporting
- Campagnes de paiement des cotisations : organisation, suivi et reporting
- Campagne cotisation additionnelle
- Cotisation ANCOLS
- Rédaction et mise à jour des fiches de procédures
Gestion budgétaire, financière et comptable des cotisations
- Travaux de calcul des prévisions budgétaires
- Participation à l’élaboration du budget (BI et BR)
- Simulations annuelle et pluriannuelle des cotisations
- Reporting à la Direction générale et aux instances
- Participation aux travaux de certification des comptes annuels (CAC) et du compte financier annuel
- Travaux audits externes et internes
- Suivi des comptes liés aux cotisations dans le logiciel comptable, et contrôle de l’interfaçage entre les outils de gestion des cotisations (GESCO / DHPC) et le logiciel budgétaire et comptable (ELAP FINANCE)
- Organisation du contrôle et du contentieux des cotisations
- Suivi de la tierce maintenance applicative de la plateforme de télédéclaration des cotisations (DHPC) et de l’outil de gestion des cotisations (GESCO)
Suivi des recouvrements sur cotisations
- Recouvrement en liaison avec l’Agent comptable
Contrôle interne
- Mise en œuvre et suivi en mode projet en liaison avec la contrôleuse interne
- Travaux budgétaires et comptables divers (analyses diverses à la demande du Directeur financier/Agent comptable et de la Direction générale)
RH et communication
- Encadrement de l’équipe du pôle « cotisations » (2 agents)
- Participation au congrès de l'Union sociale pour l'habitat (USH) et à l’élaboration des rapports d’activité et de gestion
Conditions de travail
- Travail en équipe et collaboratif
- Travail avec les partenaires internes et externes (dont Tutelles)
- Participation aux instances de la CGLLS (notamment comité d’audit, pré CA et CA)
Compétences attendues
Gestion administrative des cotisationsCampagne déclarative : organisation, contrôle et suivi des déclarations, reportingCampagnes de paiement des cotisations : organisation, suivi et reportingCampagne cotisation additionnelleCotisation ANCOLSRédaction et mise à jour des fiches de procéduresGestion budgétaire, financière et comptable des cotisationsTravaux de calcul des prévisions budgétairesParticipation à l’élaboration du budget (BI et BR)Simulations annuelle et pluriannuelle des cotisationsReporting à la Direction générale et aux instancesParticipation aux travaux de certification des comptes annuels (CAC) et du compte financier annuelTravaux audits externes et internesSuivi des comptes liés aux cotisations dans le logiciel comptable, et contrôle de l’interfaçage entre les outils de gestion des cotisations (GESCO / DHPC) et le logiciel budgétaire et comptable (ELAP FINANCE)Organisation du contrôle et du contentieux des cotisationsSuivi de la tierce maintenance applicative de la plateforme de télédéclaration des cotisations (DHPC) et de l’outil de gestion des cotisations (GESCO)Suivi des recouvrements sur cotisationsRecouvrement en liaison avec l’Agent comptableContrôle interneMise en œuvre et suivi en mode projet en liaison avec la contrôleuse interneTravaux budgétaires et comptables divers (analyses diverses à la demande du Directeur financier/Agent comptable et de la Direction générale)RH et communicationEncadrement de l’équipe du pôle « cotisations » (2 agents)Participation au congrès de l'Union sociale pour l'habitat (USH) et à l’élaboration des rapports d’activité et de gestion Conditions de travailTravail en équipe et collaboratifTravail avec les partenaires internes et externes (dont Tutelles)Participation aux instances de la CGLLS (notamment comité d’audit, pré CA et CA)
Profil attendu
Compétences
- Maîtrise de la comptabilité générale
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel etc.…)
- Intérêt pour l’écosystème du logement social
- Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques (GBCP)
- Connaissance règles fiscales et règlementation TVA
- Connaissance des règles du recouvrement des recettes publiques
Qualités personnelles
- Respect des calendriers et des échéances
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
- Implication, fiabilité, disponibilité
- Capacités d’adaptation, innovations
- Savoir-être
Conditions d'exercice
- CDI (contractuel) ou détachement (fonctionnaire)
Informations complémentaires
Titres restaurant
Métier de référence
Chargée / Chargé de fiscalité
Comprendre ce poste
Ce poste de responsable du pôle Cotisations place l'agent au cœur du financement du logement social. La CGLLS percevra auprès de ses adhérents des cotisations qui alimentent un fonds de garantie crucial pour les locataires. L'adjoint au directeur financier pilote l'ensemble du cycle : déclarations, collecte, contrôle budgétaire et comptable. Au quotidien, il organise des campagnes déclaratives, assure l'interfaçage entre systèmes informatiques métier et comptables, produit des simulations et des rapports pour la direction générale, et gère les contentieux.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement se fait en FPE, catégorie A, niveau cadre. L'agent intègre une structure publique spécialisée offrant stabilité et perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de pilotage stratégique dans le secteur public. Les missions exigent une maîtrise avancée des normes GBCP (règles budgétaires et comptables publiques) et des interfaces entre outils métier et systèmes comptables, compétences clés pour progresser au sein de la fonction publique.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience concrète en gestion comptable et budgétaire publique : préciser les campagnes decertification de comptes, audits externes ou travaux de conciliation auxquels vous avez participé, plutôt que simplement annoncer « maîtrise de la comptabilité ».
- Détailler votre maîtrise d'Excel et de l'interfaçage données (données métier vers comptabilité), domaine critique ici ; mentionner toute familiarité avec ELAP FINANCE ou logiciels équivalents renforce le dossier.
- Documenter votre compréhension de l'écosystème du logement social (bailleurs, CGLLS, cadre légal) : un stage ou poste antérieur en organisme HLM ou collectivité pilotant le logement vaut mieux qu'une simple déclaration d'« intérêt ».
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2360181Fonction publique d'État