Un(e) Technicien Bâtiment (H/F) - Mairie de VOISINS-LE-BRETONNEUX
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Yvelines (78), France (78)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (234 000 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Description du poste :
Sous l’autorité du chef du service Patrimoine (2 techniciens et un chef de service) et au sein de la Direction des Services Techniques, vous êtes en charge du suivi des opérations d’entretien, de rénovation et réglementaires sur le patrimoine bâti de la Ville (5 groupes scolaires, deux crèches, un centre sportif, un espace culturel, maisons des associations / des jeunes, maisons médicales, etc.) et de leur suivi administratif. Vos missions se décomposent en 2 grands volets, d’une part, d’un travail de terrain et, d’autre part, d’un travail administratif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260611001168-e-technicien-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (234 000 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).Description du poste :Sous l’autorité du chef du service Patrimoine (2 techniciens et un chef de service) et au sein de la Direction des Services Techniques, vous êtes en charge du suivi des opérations d’entretien, de rénovation et réglementaires sur le patrimoine bâti de la Ville (5 groupes scolaires, deux crèches, un centre sportif, un espace culturel, maisons des associations / des jeunes, maisons médicales, etc.) et de leur suivi administratif. Vos missions se décomposent en 2 grands volets, d’une part, d’un travail de terrain et, d’autre part, d’un travail administratif.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260611001168-e-technicien-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Compétences requises et qualités requises :
- Diplôme de niveau BAC ou BTS souhaité (bâtiment et travaux publics ou en génie thermique/fluide)
- Connaissances de la réglementation applicable aux marchés publics, CCAG travaux, DTU et règles de la construction, sécurité incendie et accessibilité PMR
- Connaissances en travaux tous corps d’état
- Bonne connaissance dans le domaine de la CVC serait apprécié
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Bonne maîtrise de l’organisation des chantiers
- Maîtrise de l’outil informatique
- Sens de l’organisation et autonomie/disponibilité et adaptabilité
- Réactif/Rigoureux
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
- 36h30 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Comprendre ce poste
Le technicien bâtiment est un maillon essentiel de la Direction des Services Techniques municipale. Il assure la maintenance et le bon fonctionnement des équipements publics (écoles, mairies, équipements culturels et sportifs), en veillant à la conformité réglementaire et à la sécurité des usagers. Au quotidien, il intervient sur des dossiers techniques variés : suivi des installations de chauffage et de climatisation, coordination de réparations, vérification des normes PMR et accessibilité, gestion administrative des marchés de travaux. C'est un poste clé pour la continuité des services rendus aux habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement FPT de catégorie B s'effectue sur concours ou contrat selon les modalités municipales. La catégorie B offre une progression de carrière intermédiaire, avec évolution possible vers des postes de responsabilité (chef de projet, responsable de patrimoine). Intégrer une équipe réduite (3 agents dans le service Patrimoine) signifie une proximité avec le chef de service mais aussi une polyvalence requise sur chantiers variés.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant l'expérience réglementaire et administrative** : les connaissances des DTU, CCAG travaux et normes accessibilité PMR ne s'improvisent pas ; détailler vos références à ces domaines renforce la candidature.
- **Faire preuve de polyvalence technique** : démontrer une expertise en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) constitue un atout décisif pour cette fonction dans une commune moderne tournée vers les technologies.
- **Valoriser l'autonomie et l'organisation** : insister sur votre capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément, rédiger des rapports clairs et dialoguer efficacement avec des prestataires externes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O078260611001168Fonction publique territoriale