Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé d’accueil et de développement des actions de la Maison Des Parents (h/f) - COMPIEGNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Oise (60), France (60)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre du développement de la Maison des Parents, la Ville de Compiègne souhaite recruter un professionnel chargé de l’accueil, de la gestion administrative et du développement de la Maison des Parents au travers de la mise en place de nouveaux partenariats et de nouveaux projets. Le poste vise à renforcer l’accompagnement à la parentalité, soutenir les familles dans leurs démarches et favoriser la cohésion sociale à travers des actions éducatives, sociales et d’animation adaptées aux besoins du territoire. MISSIONS PRINCIPALES : Accueil et accompagnement des familles Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique des familles, partenaires et intervenants. Informer, orienter et accompagner les familles dans leurs démarches administratives et éducatives. Être à l’écoute des besoins et problématiques des parents afin de proposer un accompagnement adapté. Constituer et assurer le suivi des dossiers familles et des fiches de renseignements. Prendre et organiser les rendez-vous avec les professionnels et partenaires. Assurer le suivi des statistiques et la réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs Animation et actions parentalité Participer à la mise en place et à l’animation des activités familles, ateliers parentalité et temps conviviaux. Organiser et accompagner des sorties éducatives et familiales. Soutenir et valoriser les initiatives des parents au sein de la structure. Favoriser la participation des familles et renforcer les liens intrafamiliaux. Contribuer au développement des projets de la structure. Participer à la programmation des actions de la Maison des Parents. Favoriser le travail en transversalité avec l’ensemble des acteurs du territoire Gestion administrative et logistique Assurer les tâches administratives courantes et le secrétariat de la structure. Gérer les plannings, inscriptions et tableaux de suivi. Préparer les salles et le matériel nécessaires aux activités. Veiller au bon fonctionnement logistique de la structure. Participer à la communication de la structure (affiches, supports Canva, diffusion d’informations). MISSIONS SECONDAIRES : Participer aux réunions institutionnelles et partenariales. Participer à la coordination du travail des intervenants, des stagiaires et services civiques. Développer et entretenir le réseau partenarial local. CONDITIONS D’EXERCICE Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Horaires principalement en journée. Participation ponctuelle à des conférences ou réunions en soirée. Travail les samedis matins et selon la programmation des activités

Compétences attendues

Dans le cadre du développement de la Maison des Parents, la Ville de Compiègne souhaite recruter un professionnel chargé de l’accueil, de la gestion administrative et du développement de la Maison des Parents au travers de la mise en place de nouveaux partenariats et de nouveaux projets.Le poste vise à renforcer l’accompagnement à la parentalité, soutenir les familles dans leurs démarches et favoriser la cohésion sociale à travers des actions éducatives, sociales et d’animation adaptées aux besoins du territoire.MISSIONS PRINCIPALES : Accueil et accompagnement des familles Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique des familles, partenaires et intervenants. Informer, orienter et accompagner les familles dans leurs démarches administratives et éducatives. Être à l’écoute des besoins et problématiques des parents afin de proposer un accompagnement adapté. Constituer et assurer le suivi des dossiers familles et des fiches de renseignements. Prendre et organiser les rendez-vous avec les professionnels et partenaires. Assurer le suivi des statistiques et la réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifsAnimation et actions parentalité Participer à la mise en place et à l’animation des activités familles, ateliers parentalité et temps conviviaux. Organiser et accompagner des sorties éducatives et familiales. Soutenir et valoriser les initiatives des parents au sein de la structure. Favoriser la participation des familles et renforcer les liens intrafamiliaux. Contribuer au développement des projets de la structure. Participer à la programmation des actions de la Maison des Parents. Favoriser le travail en transversalité avec l’ensemble des acteurs du territoireGestion administrative et logistique Assurer les tâches administratives courantes et le secrétariat de la structure. Gérer les plannings, inscriptions et tableaux de suivi. Préparer les salles et le matériel nécessaires aux activités. Veiller au bon fonctionnement logistique de la structure. Participer à la communication de la structure (affiches, supports Canva, diffusion d’informations). MISSIONS SECONDAIRES : Participer aux réunions institutionnelles et partenariales. Participer à la coordination du travail des intervenants, des stagiaires et services civiques. Développer et entretenir le réseau partenarial local. CONDITIONS D’EXERCICE Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Horaires principalement en journée. Participation ponctuelle à des conférences ou réunions en soirée. Travail les samedis matins et selon la programmation des activités

Profil attendu

Diplômes souhaités : Diplôme dans le secteur social, éducatif ou de l’animation : Moniteur-éducateur Éducateur spécialisé BPJEPS / DEJEPS animation BTS ESF / SP3S Ou expérience significative dans l’accompagnement des familles et l’animation sociale. Compétences et qualités attendues : Sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication. Capacités relationnelles et travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du public familles, enfants et adolescents. Maîtrise des outils bureautiques et de suivi administratif. Capacités d’organisation et d’adaptation. Respect du secret professionnel et discrétion. Sens de l’initiative et autonomie.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique

Informations complémentaires

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

La Maison des Parents est un lieu de soutien et d'accompagnement des familles au cœur du service public territorial. Le chargé d'accueil y exerce un rôle pivot : il assure l'interface entre les parents et les dispositifs d'aide, gère les dossiers administratifs et contribue au développement de projets sociaux répondant aux besoins locaux. Au quotidien, ce professionnel combine accueil relationnel (physique, téléphonique, numérique), aide aux démarches administratives et participation à la mise en place de partenariats pour enrichir l'offre de services aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C à la Ville de Compiègne s'adresse à des professionnels du secteur social, éducatif ou de l'animation titulaires de diplômes reconnus (Moniteur-éducateur, Éducateur spécialisé, BPJEPS, BTS ESF), ou justifiant d'une expérience significative. L'accès à ce niveau permet une progression vers des postes de coordination ou d'encadrement au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience directe auprès des familles et enfants : stages, emplois précédents, bénévolat. Les référents professionnels et les contextes spécifiques (quartiers, milieux vulnérables) renforceront votre dossier.
  • Détaillez votre maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableurs, logiciels de gestion) et votre capacité à organiser administrativement un suivi de dossiers : ces compétences pratiques sont très évaluées à ce niveau.
  • Illustrez vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute par des exemples concrets : comment avez-vous adapté votre accompagnement à différents profils de parents ou d'enfants ?

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060260723001510Fonction publique territoriale

Offres similaires