FP Territoriale Cat. CTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent polyvalent d'entretien des bâtiments communaux et des écoles (h/f) - SAINT VICTOR

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Allier (03), France (03)

Expérience

Confirmé

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Dans le cadre de la réorganisation du pôle enfance et entretien des bâtiments, la commune de Saint-Victor recrute un agent polyvalent d'entretien des bâtiments communaux et des écoles. Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire Générale, l'agent participe au bon fonctionnement des services municipaux en assurant principalement l'entretien des bâtiments communaux et des locaux scolaires, ainsi que des missions polyvalentes au sein des services techniques et du service enfance. Activités principales • Assurer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux scolaires et des bâtiments communaux. • Dépoussiérer le mobilier et les équipements. • Nettoyer les sols (balayage, aspiration, lavage). • Nettoyer et désinfecter les sanitaires. • Vider les corbeilles et assurer le tri des déchets. • Réapprovisionner les locaux en consommables d'hygiène. • Entretenir et ranger le matériel de nettoyage. • Participer au grand nettoyage annuel des locaux. Service enfance • Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire. • Participer au bon déroulement du service de cantine. • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Polyvalence • Réaliser de petits travaux d'entretien courant des bâtiments communaux. • Participer aux besoins ponctuels des différents services municipaux. • Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments. Conditions d'exercice • Temps complet (35 heures hebdomadaires). • Travail sur plusieurs sites communaux. • Horaires adaptés aux nécessités du service, notamment en période scolaire. • Travail en intérieur avec déplacements fréquents. • Station debout prolongée et manutention occasionnelle. • Port éventuel d'équipements de protection individuelle.

Compétences attendues

Dans le cadre de la réorganisation du pôle enfance et entretien des bâtiments, la commune de Saint-Victor recrute un agent polyvalent d'entretien des bâtiments communaux et des écoles.Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire Générale, l'agent participe au bon fonctionnement des services municipaux en assurant principalement l'entretien des bâtiments communaux et des locaux scolaires, ainsi que des missions polyvalentes au sein des services techniques et du service enfance.Activités principales• Assurer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux scolaires et des bâtiments communaux. • Dépoussiérer le mobilier et les équipements. • Nettoyer les sols (balayage, aspiration, lavage). • Nettoyer et désinfecter les sanitaires. • Vider les corbeilles et assurer le tri des déchets. • Réapprovisionner les locaux en consommables d'hygiène. • Entretenir et ranger le matériel de nettoyage. • Participer au grand nettoyage annuel des locaux. Service enfance• Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire. • Participer au bon déroulement du service de cantine. • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Polyvalence• Réaliser de petits travaux d'entretien courant des bâtiments communaux. • Participer aux besoins ponctuels des différents services municipaux. • Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments. Conditions d'exercice• Temps complet (35 heures hebdomadaires). • Travail sur plusieurs sites communaux. • Horaires adaptés aux nécessités du service, notamment en période scolaire. • Travail en intérieur avec déplacements fréquents. • Station debout prolongée et manutention occasionnelle. • Port éventuel d'équipements de protection individuelle.

Profil attendu

Savoirs • Connaissance des techniques d'entretien des locaux. • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. • Maîtrise de l'utilisation des produits et matériels d'entretien. • Connaissance des gestes et postures de manutention. Savoir-faire • Organiser son travail en autonomie. • Appliquer les protocoles de nettoyage. • Détecter les anomalies et les signaler. • Respecter les consignes et les procédures. Savoir-être • Sens du service public. • Polyvalence. • Rigueur et organisation. • Autonomie. • Discrétion professionnelle. • Esprit d'équipe. • Qualités relationnelles, notamment avec les enfants. Profil • Expérience sur un poste similaire appréciée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Modalités pour candidater : Adresser candidature (CV et lettre de motivation, photocopies des diplômes, des habilitations ou certificats et du dernier arrêté de position administrative le cas échéant) à Monsieur le Maire, 7 rue André Gide 03410 SAINT-VICTOR. Contact : Mme Lucie MOREL, Secrétaire Générale au 04 70 28 80 09 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent polyvalent d'entretien constitue un maillon essentiel du fonctionnement communal. Il assure l'hygiène et la propreté des espaces publics fréquentés quotidiennement, particulièrement les écoles et les bâtiments municipaux. Au-delà du nettoyage courant, ce rôle comporte une dimension d'expertise technique : détection de dysfonctionnements, gestion des consommables, respect des protocoles sanitaires. C'est une fonction indispensable à la qualité du service rendu aux habitants, notamment aux enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible sans diplôme obligatoire mais exigeant une expérience ou une aptitude démontrée à l'entretien. Le recrutement s'effectue généralement par concours ou contrat selon les modalités de la commune. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes d'agent spécialisé ou de coordination, avec possibilité de formation continue en hygiène, sécurité ou gestion d'équipe.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience pratique** : si vous avez travaillé dans l'entretien ou le nettoyage (établissement scolaire, hôpital, collectivité), documentez les tâches concrètes, les protocoles appliqués et les résultats obtenus.
**Insister sur l'autonomie et la rigueur** : détaillez comment vous organisez votre travail, maintenez des standards de qualité constants et signalez les anomalies de manière préventive.
**Mettre l'accent sur la polyvalence** : montrez votre capacité à basculer entre tâches variées (nettoyage, surveillance enfance, appui technique) et votre adaptabilité face à des urgences.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003260723001190Fonction publique territoriale