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AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - MAIRIE DE MARLY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Moselle (57), France (57)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Auxiliaire de puériculture (H/F) En référence au projet éducatif et pédagogique de l’établissement, vous assurez les missions suivantes : • Vous prenez en charge les enfants accueillis quotidiennement dans l’établissement, individuellement et en groupe. • Vous conseillez et animez les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant. • Vous garantissez la santé, la sécurité physique et affective des enfants confiés. Dans ce cadre : - Vous assurez l’accueil et l’encadrement des jeunes enfants au sein d’une équipe pluri professionnelle. - Vous accueillez, écoutez et rassurez les parents dans un esprit de bienveillance. - Vous participez à la réflexion et la mise en place du projet d’établissement. Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de la petite enfance, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d’Infractions Sexuelles et Violentes ne vous empêche d’exercer auprès des mineurs en cliquant sur le lien ci-après : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Compétences attendues

Auxiliaire de puériculture (H/F)En référence au projet éducatif et pédagogique de l’établissement, vous assurez les missions suivantes :• Vous prenez en charge les enfants accueillis quotidiennement dans l’établissement, individuellement et en groupe.• Vous conseillez et animez les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.• Vous garantissez la santé, la sécurité physique et affective des enfants confiés.Dans ce cadre :- Vous assurez l’accueil et l’encadrement des jeunes enfants au sein d’une équipe pluri professionnelle.- Vous accueillez, écoutez et rassurez les parents dans un esprit de bienveillance.- Vous participez à la réflexion et la mise en place du projet d’établissement.Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de la petite enfance, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d’Infractions Sexuelles et Violentes ne vous empêche d’exercer auprès des mineurs en cliquant sur le lien ci-après : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Profil attendu

Vous disposez d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance. Vos atouts ? - Votre expertise des règles d'hygiène et de sécurité des enfants de 0 à 3 ans. - Votre maîtrise des maladies infantiles et des signaux d'alerte, des besoins en alimentation du jeune enfant, du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, ainsi que des techniques d’éveil et de socialisation. - Votre adaptabilité, votre réactivité et votre esprit d'initiative.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, par voie postale ou par courriel, à l'adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture en établissement municipal œuvre au cœur des services d'accueil petite enfance des collectivités. Au quotidien, il participe au bien-être global des enfants accueillis : hygiène, alimentation, repos, jeu et activités d'éveil. Ce professionnel travaille en équipe pluri-professionnelle sous la responsabilité d'une direction pédagogique, en appliquant un projet éducatif défini par la commune. Son rôle ne se limite pas aux enfants : il favorise aussi la relation de confiance avec les parents, premier maillon de la continuité éducative.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie B en collectivité territoriale ouvre un parcours stable au sein de la fonction publique territoriale. Selon le contexte local, le recrutement peut se faire par concours ou contrat. L'expérience confirmée demandée reflète l'importance des responsabilités : protéger des enfants vulnérables exige compétences techniques et maturité professionnelle. Les perspectives d'évolution incluent des mobilités vers d'autres structures municipales ou une validation d'acquis pour progresser vers des postes d'encadrement.

Conseils pour candidater

**Valoriser votre maîtrise de la prévention sanitaire** : mises en situation concrètes (gestion d'épidémie, protocoles covid, situations d'urgence) rassurent davantage qu'une simple énumération du diplôme. Insistez sur l'expérience plutôt que sur les compétences théoriques.

**Mettre en avant des projets d'éveil réalisés** : détaillez des activités que vous avez conçues ou adaptées aux rythmes des tout-petits (développement psychomoteur, socialisation), en lien avec le projet pédagogique municipal.

**Préparer l'entretien sur la relation parent-professionnel** : l'attestation d'honorabilité confirmée, anticipez des questions sur la gestion des tensions ou la confidentialité. Montrez votre capacité à écouter sans jugement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O057260723000942Fonction publique territoriale