FP Territoriale Cat. CAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

agent chargé d'accueil agence postale communale et polyvalent pôle administratif

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

la commune de Perrignier recherche un agent polyvalent (accueil agence postale communale+accueil Mairie) de catégorie C, pour permettre la continuité des services en cas d'absence et renforcer la polyvalence pour couvrir les missions administratives de la mairie poste à temps non complet (17h50/semaine) à partir du 1er septembre 2026 missions agence postale: (possibilité de formation) -accueil et orientation client -vente de produits courriers et services financiers (retraits, versements) -gestion des objets en instances -gestion des fonds et stock de l'agence -assurer la comptabilité, en liaison avec le bureau de rattachement (thonon les bains) -maîtrise des outils informatique de la Poste missions mairie: -assurer les taches administratives, accueil des administrés, standard téléphonique, traitement des courriers et rédaction sous contrôle de la secrétaire générale -sera à la disposition du service administratif -

Compétences attendues

la commune de Perrignier recherche un agent polyvalent (accueil agence postale communale+accueil Mairie) de catégorie C, pour permettre la continuité des services en cas d'absence et renforcer la polyvalence pour couvrir les missions administratives de la mairieposte à temps non complet (17h50/semaine) à partir du 1er septembre 2026missions agence postale: (possibilité de formation)-accueil et orientation client-vente de produits courriers et services financiers (retraits, versements)-gestion des objets en instances-gestion des fonds et stock de l'agence-assurer la comptabilité, en liaison avec le bureau de rattachement (thonon les bains)-maîtrise des outils informatique de la Postemissions mairie:-assurer les taches administratives, accueil des administrés, standard téléphonique, traitement des courriers et rédaction sous contrôle de la secrétaire générale-sera à la disposition du service administratif-

Profil attendu

compétences nécessaires: -rigueur, autonomie, devoir de confidentialité, polyvalence -être organisé, sérieux, discret -esprit d'équipe -maîtrise des outils informatiques -savoir identifier et gérer une demande et son caractère d'urgence -capacité d'initiative et de réaction dans la gestion de l 'accueil

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

CV + LETTRE DE MOTIVATION Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Cet agent chargé d'accueil exerce un rôle pivot au sein d'une petite commune : il assure la continuité de deux services essentiels—l'agence postale et l'accueil mairie—qui structurent le lien entre l'administration et les habitants. Au quotidien, il gère des flux variés (courriers, produits financiers, demandes administratives) et répond aux besoins immédiats de la population locale. Sa polyvalence permet à la commune de fonctionner sans rupture lors des absences et d'optimiser ses ressources humaines limitées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie C de la fonction publique territoriale, à temps non complet (17h50 par semaine), offrant une stabilité contractuelle tout en permettant une organisation flexible. Cette catégorie, accessible sans diplôme requis mais valorisant l'expérience et la formation, ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions administratives ou de gestion au sein de petites structures municipales, notamment via des formations continues financées par la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience antérieure en accueil ou gestion de guichet (banque, poste, mairie, secteur public ou service client) : la polyvalence s'évalue d'abord par les preuves de gestion simultanée de tâches différentes et de flux de population variés.
Détailler votre maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métier) en spécifiant les logiciels connus : cette commune travaille avec les systèmes de La Poste et les outils administratifs territoriaux, une pré-connaissance est un atout.
Souligner votre capacité à gérer confidentialité et données sensibles (données bancaires, dossiers administratifs), indispensable pour l'accès aux deux fonctions, et illustrer par un exemple concret de situation où vous avez dû respecter des protocoles stricts.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074260723001010Fonction publique territoriale