FP Territoriale Cat. CSante & SocialIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Rungis

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Contexte Vous travaillez au sein de la Ville de Rungis, commune de 5 600 habitants, proche de Paris et du marché d'Intérêt National desservie par le RER ligne C Rungis la Fraternelle et le Tram T7 qui la relie directement à Paris et à l'aéroport d'Orly. La ville accueille une Maison de la petite enfance composée de deux crèches collectives de 60 berceaux et d'un multi accueil de 20 places. Missions principales Vous êtes garant de la qualité des soins, du bien- être physique et psychologique des enfants accueillis. Vous participez à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de la crèche. Conditions de recrutement Poste à temps complet sur 38h30 hebdomadaires, horaire d'accueil des enfants 7h30 - 19h00 38 jours de congés annuels et 7 RTT. Rémunération statutaire et régime indemnitaire Participation employeur mutuelle - CNAS

Compétences attendues

ContexteVous travaillez au sein de la Ville de Rungis, commune de 5 600 habitants, proche de Paris et du marché d'Intérêt National desservie par le RER ligne C Rungis la Fraternelle et le Tram T7 qui la relie directement à Paris et à l'aéroport d'Orly. La ville accueille une Maison de la petite enfance composée de deux crèches collectives de 60 berceaux et d'un multi accueil de 20 places.Missions principalesVous êtes garant de la qualité des soins, du bien- être physique et psychologique des enfants accueillis.Vous participez à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de la crèche.Conditions de recrutementPoste à temps complet sur 38h30 hebdomadaires, horaire d'accueil des enfants 7h30 - 19h00 38 jours de congés annuels et 7 RTT.Rémunération statutaire et régime indemnitaire Participation employeur mutuelle - CNAS

Profil attendu

Soucieux(se) du bien-être et de l'épanouissement des enfants et des familles, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et aimez le travail d'équipe, Vous avez envie d'intégrer une équipe, pluridisciplinaire, motivée et dynamique, composée de 3 unités de 6 professionnelles. Vous êtes prêt(e) à travailler autour de projets tels que la référence, la motricité libre ou encore les neurosciences.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Vous êtes intéressé(e) Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture au sein d'une crèche collective remplit un rôle central dans l'accueil et le développement des jeunes enfants. Au quotidien, il assure l'hygiène, la sécurité et le bien-être physique des enfants, tout en contribuant à leur épanouissement émotionnel et social. Ce poste requiert une participation active à la conception et l'animation du projet pédagogique, ce qui place le titulaire en position d'acteur du service public de la petite enfance, pas seulement d'exécutant des soins.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en catégorie C de la fonction publique territoriale, généralement accessibles sur concours ou examen professionnel. Ce niveau offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation (coordinateur, agent de développement). La stabilité de l'emploi public territorial et les 38 jours de congés annuels constituent des avantages notables du versant FPT.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur des expériences concrètes avec les jeunes enfants et sur l'aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; le poste insiste sur l'environnement collectif et dynamique.
Se familiariser avec les approches pédagogiques mentionnées (motricité libre, neurosciences), qui reflètent les orientations actuelles : pouvoir en parler en entretien démontre une vraie réflexion sur le métier.
Justifier sa motivation pour l'exercice public territorial et montrer son intérêt pour les projets de développement local de la petite enfance, au-delà du simple cadre administratif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260723000717Fonction publique territoriale