FP Territoriale Cat. CInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois

Adjoint au chef de pôle voirie - MAIRIE D'ARGELES SUR MER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pyrénées Orientales (66), France (66)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Assure l’encadrement des équipes VRD et signalisation. Assure la gestion et le suivi technique des prestations du marché à bons de commande de la commune. Assiste le chef de pôle dans la gestion des demandes d’interventions Adjoint au chef du pôle voirie : Assure l’encadrement des équipes VRD et signalisation du pôle voirie. Conduit des projets et pilote des opérations et des chantiers. Accompagne et traite les demandes de travaux principalement dans la voirie, VRD et la signalisation urbaine. Gère la relation à la population, les associations, les autres services, les élus selon les travaux à réaliser. Assure l’encadrement d’un ou de plusieurs équipes lorsqu’il travaille en mode projet. Participe à la gestion des ressources humaines de ses équipes. Participe à la mise en place de la planification des maintenances récurrentes dans la voirie et la signalisation (état des trottoirs et des routes, du mobilier urbain, de la signalisation verticale, horizontale, …). Assume le rôle de chef du service voirie en l’absence du chef de pôle (incluant réunions, rédaction de rapports, etc.). Encadrement des équipes VRD et signalisation : Analyse les demandes d’interventions et de travaux afin d’en apprécier la pertinence. Planifie, prépare, gère et contrôle les interventions des équipes VRD et signalisation. Assure l’élaboration et le suivi des bons de travaux sur ATAL. Met en place des process d’amélioration dans l’activité et la qualité du travail réalisé par ses équipes. Gestion du marché à bons de commande de voirie ( Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260723000687-adjoint-chef-pole-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Assure l’encadrement des équipes VRD et signalisation.Assure la gestion et le suivi technique des prestations du marché à bons de commande de la commune. Assiste le chef de pôle dans la gestion des demandes d’interventionsAdjoint au chef du pôle voirie :Assure l’encadrement des équipes VRD et signalisation du pôle voirie.Conduit des projets et pilote des opérations et des chantiers.Accompagne et traite les demandes de travaux principalement dans la voirie, VRD et la signalisation urbaine.Gère la relation à la population, les associations, les autres services, les élus selon les travaux à réaliser.Assure l’encadrement d’un ou de plusieurs équipes lorsqu’il travaille en mode projet.Participe à la gestion des ressources humaines de ses équipes.Participe à la mise en place de la planification des maintenances récurrentes dans la voirie et la signalisation (état des trottoirs et des routes, du mobilier urbain, de la signalisation verticale, horizontale, …).Assume le rôle de chef du service voirie en l’absence du chef de pôle (incluant réunions, rédaction de rapports, etc.). Encadrement des équipes VRD et signalisation :Analyse les demandes d’interventions et de travaux afin d’en apprécier la pertinence.Planifie, prépare, gère et contrôle les interventions des équipes VRD et signalisation.Assure l’élaboration et le suivi des bons de travaux sur ATAL.Met en place des process d’amélioration dans l’activité et la qualité du travail réalisé par ses équipes.Gestion du marché à bons de commande de voirie (Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260723000687-adjoint-chef-pole-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Maîtrise des outils de gestion et de suivi des activités du service. Maîtrise de l’organisation et de la planification des tâches et des chantiers. Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation des chantiers. Développe et utilise les outils de travail collaboratif. Techniques d’animation et de pilotage d’équipe. Techniques de conduite de réunions. Bonne connaissance à l’usage des principes et techniques de médiation et de résolution des conflits. Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des agents. Maîtrise du vocabulaire technique lié aux activités et aux travaux des différents services. Maîtrise les techniques et travaux de maintenance dans la voirie et la signalisation. Notions de comptabilité analytique. Connaissance des méthodes d’analyse et de contrôle des coûts et des délais. Maîtrise des techniques d’accueil d’écoute et de négociation. Connaissance des réglementations en matière de santé et sécurité au travail. Connaissance des habilitations professionnelles. Maîtrise de l’usage et limites du registre de sécurité. Bonne aptitude au travail en équipe. Disponibilité et écoute. Sens de l’initiative dans l’organisation des tâches à accomplir. Savoir rendre compte. Qualité et rapidité d’exécution. Sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication. Bon contact avec le public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Votre candidature (CV, lettre de motivation) est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville, Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer ou à l’adresse: [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

Cet adjoint au chef de pôle voirie occupe une position clé dans la gestion des infrastructures urbaines d'une commune côtière. Il encadre les équipes responsables de l'entretien et de la réalisation des travaux de voirie, des réseaux divers (VRD) et de la signalisation. Au quotidien, le titulaire pilote des chantiers, traite les demandes d'intervention, et assure l'interface entre les services techniques, la population et les élus. C'est un rôle de maître d'œuvre technique qui garantit la maintenabilité et la sécurité de l'espace public.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue en FPT, catégorie C, un positionnement intermédiaire entre exécution et encadrement supérieur. Cette catégorie offre une stabilité de fonctionnaire territorial avec des perspectives d'évolution vers des postes de chef de pôle ou vers la catégorie B via des promotions internes. L'adjoint bénéficie d'une progression garantie à l'ancienneté et de la sécurité de l'emploi public.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure en suivi de chantiers, coordination de travaux publics ou gestion d'équipes opérationnelles : ces domaines constituent le cœur du poste et différencient les candidatures.

Démontrer une maîtrise des outils numériques de gestion et de planification (logiciels de suivi de chantiers, bureautique avancée) : la commune teste cette dimension dès le processus de sélection.

Mettre l'accent sur les compétences relationnelles et managériales (médiation avec la population, animation d'équipes hétérogènes, pilotage de réunions) plutôt que sur les seules compétences techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066260723000687Fonction publique territoriale