Gestionnaire comptable / RH - MAIRIE DE ROSHEIM
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Expérience
Débutant
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Située sur la Route des Vins, Rosheim est une cité romane chargée d’histoire. Avec plus de 5000 habitants, la Ville compte parmi les plus touristiques et dynamiques du secteur grâce aux multiples animations proposées en collaboration avec plus de 60 associations Rosheimoises.
Afin d’assurer la gestion financière et des ressources humaines en lien avec les responsables en poste, nous recrutons un(e) gestionnaire comptable et RH. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez la polyvalence ? Rejoignez notre équipe administrative et participez à développer le service public Rosheimois.
En collaboration avec la responsable finances et la responsable des ressources humaines actuellement en poste, la polyvalence de vos missions contribuera à garantir la pérennité des finances de la Ville et assurer la gestion administrative du personnel.
Vos principales missions seront :
Pour les différents budgets de la commune :
- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables ;
- Etablir les mandats et les titres de recettes ;
- Suivi du budget forêt et participation aux ventes de bois ;
- Participer à l'élaboration, avec la responsable, du DOB, des CFU et des budgets.
- Veiller aux bonnes relations avec les fournisseurs et les services comptables de l’Etat ;
- Patrimoine de la commune : pour les bâtiments et les parcelles mis en location, révision des loyers et régularisation des charges.
En matière de ressources humaines :
- Traitement des absences pour raison de santé ;
- Suivi de la carrière des agents ;
- Gestion de la formation ;
- Rédaction de courriers divers, d’arrêtés, et classement.
Compétences attendues
Située sur la Route des Vins, Rosheim est une cité romane chargée d’histoire. Avec plus de 5000 habitants, la Ville compte parmi les plus touristiques et dynamiques du secteur grâce aux multiples animations proposées en collaboration avec plus de 60 associations Rosheimoises. Afin d’assurer la gestion financière et des ressources humaines en lien avec les responsables en poste, nous recrutons un(e) gestionnaire comptable et RH. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez la polyvalence ? Rejoignez notre équipe administrative et participez à développer le service public Rosheimois.En collaboration avec la responsable finances et la responsable des ressources humaines actuellement en poste, la polyvalence de vos missions contribuera à garantir la pérennité des finances de la Ville et assurer la gestion administrative du personnel. Vos principales missions seront :Pour les différents budgets de la commune :- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables ;- Etablir les mandats et les titres de recettes ;- Suivi du budget forêt et participation aux ventes de bois ;- Participer à l'élaboration, avec la responsable, du DOB, des CFU et des budgets.- Veiller aux bonnes relations avec les fournisseurs et les services comptables de l’Etat ;- Patrimoine de la commune : pour les bâtiments et les parcelles mis en location, révision des loyers et régularisation des charges.En matière de ressources humaines : - Traitement des absences pour raison de santé ;- Suivi de la carrière des agents ;- Gestion de la formation ;- Rédaction de courriers divers, d’arrêtés, et classement.
Profil attendu
Formation en gestion financière, comptabilité publique ou administration des collectivités.
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité.
Appétence et compétences en informatiques seraient appréciées.
Connaissance des logiciels métiers, notamment cosoluce.
Bonne maîtrise de la comptabilité publique et des outils informatiques.
Connaissance du statut de la fonction publique.
Connaissance des règles budgétaires.
Capacités d’adaptation et grande polyvalence.
Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’analyse.
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles.
Être force de proposition.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Lieu de travail : Mairie de Rosheim
Catégories recherchées : B ou C
Temps de travail : temps complet 35h00
Avantages liés au poste : régime indemnitaire (RIFSEEP), prime de fin d’année, CNAS, participation à la
mutuelle et à la prévoyance.
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : [email protected] ou à : Monsieur le Maire – MAIRIE DE ROSHEIM – 84, Place de la République – 67560 ROSHEIM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le gestionnaire comptable et RH au sein d'une mairie assure l'équilibre financier et administratif de la collectivité. Ce rôle articule deux domaines : le traitement des pièces comptables, la gestion des budgets et le suivi administratif du personnel. Dans une commune de plus de 5000 habitants comme Rosheim, c'est une position clé qui soutient à la fois la trésorerie municipale et les ressources humaines, en lien étroit avec les responsables sectoriels.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un poste en catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible par concours ou contrat selon le type de recrutement choisi par la mairie. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers la catégorie B et permet une certaine stabilité professionnelle dans la fonction publique. L'expérience acquise dans une petite collectivité dynamique constitue un socle solide pour progresser vers des postes de responsable ou coordinateur administratif.
Conseils pour candidater
- **Démontrez votre maîtrise de la comptabilité publique** : insistez sur toute expérience concrète avec les principes budgétaires des collectivités et mentionnez si vous avez utilisé des logiciels comme Cosoluce ou équivalents.
- **Valorisez votre capacité de polyvalence** : illustrez par des exemples comment vous avez jonglé avec plusieurs responsabilités (comptabilité, paie, gestion administrative) sans perte de rigueur.
- **Préparez vos connaissances statutaires** : familiarisez-vous avec le cadre de la fonction publique territoriale, les règles de paie et les droits des agents, questions incontournables en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067260723000847Fonction publique territoriale