FP Territoriale Cat. CTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent de service polyvalent - PIERREFONDS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Vous serez en charge de l'entretien des différents locaux municipaux : mairie, bibliothèque, salles municipales ,... Vous participerez également au service de la restauration scolaire afin de compléter l'équipe d'encadrement. Entretien des locaux • Nettoyage des locaux communaux • Tri et évacuation des déchets courants • Contrôle de l'état de propreté des locaux • Entretien courant et rangement du matériel utilisé • Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Restauration scolaire • Accompagnement des enfants durant la pause méridienne

Compétences attendues

Vous serez en charge de l'entretien des différents locaux municipaux : mairie, bibliothèque, salles municipales ,...Vous participerez également au service de la restauration scolaire afin de compléter l'équipe d'encadrement.Entretien des locaux• Nettoyage des locaux communaux• Tri et évacuation des déchets courants• Contrôle de l'état de propreté des locaux• Entretien courant et rangement du matériel utilisé• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produitsRestauration scolaire• Accompagnement des enfants durant la pause méridienne

Profil attendu

Savoirs être : Disponibilité Autonomie Qualités relationnelles Esprit d'équipe Savoirs faire : Techniques d'entretien des matériels et des locaux Connaitre les gestes et postures

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Madame le Maire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

L'agent de service polyvalent est un maillon essentiel du fonctionnement quotidien des communes. En Oise, ce professionnel assure l'hygiène et la propreté des espaces publics (mairie, bibliothèque, salles) et participe à l'encadrement durant les repas scolaires. C'est un rôle de contact direct avec les usagers et les enfants, qui demande rigueur et responsabilité sanitaire. Le polyvalent doit jongler entre plusieurs environnements et missions, en s'adaptant aux besoins du moment.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C en FPT, accessible sans diplôme requis mais exigeant une bonne capacité physique. Le recrutement se fait généralement par concours ou examen professionnel, offrant une stabilité d'emploi en tant que fonctionnaire. Les perspectives d'évolution passent par des formations continues et la mobilité interne vers d'autres services municipaux ou un accès à la catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en nettoyage et entretien, même non formelle : la connaissance des produits, des équipements et des gestes de sécurité fait la différence ; détaillez des contextes exigeants (espaces publics, collectivités, écoles).

Soignez la rubrique « savoirs être » : autonomie et esprit d'équipe sont vérifiés en entretien ; préparez des exemples montrant comment vous avez organisé plusieurs tâches simultanément ou coopéré avec des collègues.

Consultez le programme du concours C auprès de la mairie ou du CDG 60 : les épreuves portent souvent sur l'hygiène, la sécurité, et des tests d'aptitude physique ; une préparation ciblée (ressources en ligne, sessions locales) augmente significativement vos chances.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060260723001340Fonction publique territoriale