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PostePublic
FP Territoriale Cat. ASante & SocialIl y a 3 mois

Chef de service action sociale et insertion (h/f) - Rueil-Malmaison

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Mission: Contribue dans le cadre d'une démarche globale de responsabilité à valoriser l'ensemble des actions qui favorisent l'autonomie des personnes en difficultés. Coordonne l'ensemble des activités du service. - Impulser une dynamique de développement social en lien avec les acteurs institutionnels: - Recueillir les besoins et être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs d'aides sociales. - Développer le partenariat en interne et en externe, favoriser le suivi des projets transversaux: - Maitriser les missions des partenaires locaux (institutions, associations...) - Coordonner et animer les commissions d'aides légales et facultatives du CCAS (épicerie sociale, urgence, Permanente, AML). - Participer aux commissions animées par les partenaires de l'action sociale en représentant le service. - Encadrer une équipe de cadres intermédiaires: - Mise en place d'outils de régulation et d'évaluation avec les équipes - Encadrement technique des travailleurs sociaux du service - Assurer le suivi technique, administratif et financier du service: - Etre garant du fonctionnement quotidien des équipements placés sous sa responsabilité - Veiller au suivi des procédures administratives du service (actualisation des actes du CCAS, rédaction des délibérations, décisions administratives). - Veiller au respect de la réglementation sur la protection des données. - Relayer l'information et faciliter la communication générale au sein de l'équipe de direction: - Assurer la transmission des informations de façon ascendante et descendante - Favoriser la communication interne et externe en utilisant les différents supports (note, site internet, journal municipal...) - Assurer le conseil technique auprès des élus: - Savoir apporter les réponses adéquates aux problématiques remontées par les élus - Aider à la prise de décision politique

Compétences attendues

Mission:Contribue dans le cadre d'une démarche globale de responsabilité à valoriser l'ensemble des actions qui favorisent l'autonomie des personnes en difficultés. Coordonne l'ensemble des activités du service.- Impulser une dynamique de développement social en lien avec les acteurs institutionnels: - Recueillir les besoins et être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs d'aides sociales. - Développer le partenariat en interne et en externe, favoriser le suivi des projets transversaux: - Maitriser les missions des partenaires locaux (institutions, associations...) - Coordonner et animer les commissions d'aides légales et facultatives du CCAS (épicerie sociale, urgence, Permanente, AML). - Participer aux commissions animées par les partenaires de l'action sociale en représentant le service. - Encadrer une équipe de cadres intermédiaires:- Mise en place d'outils de régulation et d'évaluation avec les équipes- Encadrement technique des travailleurs sociaux du service - Assurer le suivi technique, administratif et financier du service:- Etre garant du fonctionnement quotidien des équipements placés sous sa responsabilité- Veiller au suivi des procédures administratives du service (actualisation des actes du CCAS, rédaction des délibérations, décisions administratives). - Veiller au respect de la réglementation sur la protection des données. - Relayer l'information et faciliter la communication générale au sein de l'équipe de direction:- Assurer la transmission des informations de façon ascendante et descendante- Favoriser la communication interne et externe en utilisant les différents supports (note, site internet, journal municipal...) - Assurer le conseil technique auprès des élus:- Savoir apporter les réponses adéquates aux problématiques remontées par les élus- Aider à la prise de décision politique

Profil attendu

- Aptitude au management par " mode projet " - connaissance de l'environnement règlementaire de l'action sociale - bonne culture administrative - capacités rédactionnelles - sens relationnel, discrétion et rigueur - disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 13 boulevard Foch 92501 RUEIL MALMAISON CEDEX ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Le chef de service action sociale et insertion pilote l'ensemble des dispositifs d'aide et de soutien destinés aux personnes en situation de précarité ou d'exclusion au sein d'une commune. Il traduit les besoins du terrain en évolutions des politiques sociales locales et coordonne les commissions d'aide du CCAS. Au quotidien, il anime une équipe de professionnels de l'action sociale, maintient un réseau de partenariats institutionnels et associatifs, et impulse des projets transversaux visant l'autonomie des bénéficiaires.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la FPT : il s'agit d'un cadre territorial doté d'une autonomie décisionnelle significative. Le recrutement se fait selon les modalités de la commune concernée (concours, examen professionnel ou contrat). Cette fonction offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou des fonctions territoriales plus larges, notamment dans les métropoles ou collectivités de taille importante.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience avérée en gestion de projet et pilotage d'équipe dans le secteur social ou médico-social ; les collectivités scrutent votre capacité à fédérer des acteurs hétérogènes autour d'objectifs partagés.
  • Démontrez une maîtrise du cadre réglementaire (aide sociale légale, dispositifs locaux, code de l'action sociale) et du fonctionnement administratif : incluez des exemples concrets de dossiers traités ou dispositifs optimisés.
  • Structurez votre lettre autour de vos capacités rédactionnelles et relationnelles en contexte multi-partenarial ; insistez sur votre aptitude à négocier et à représenter le service auprès d'instances externes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260723000895Fonction publique territoriale

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