GESTIONNAIRE CONCOURS (H/F) - CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux
Localisation
Savoie (73), France (73)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le service concours du Cdg73 est particulièrement dynamique pour l’organisation des concours et examens programmés par les CDG d’Auvergne Rhône-Alpes. Il accueille chaque année plus de 5000 candidats.
Les opérations organisées concernent les filières administrative, technique, culturelle, sécurité et médico-sociale.
Le service concours se compose d’un chef de service, d’un assistant de gestion financière, de deux gestionnaires et d’un assistant administratif qui assurent l’organisation pratique et logistique des concours.
Le gestionnaire concours :
• apporte une information générale relative aux concours et examens professionnels pour les candidats et les collectivités,
• prend en charge la mise en œuvre des différentes étapes des concours : étude de la recevabilité des dossiers d’inscription, envoi des convocations aux candidats et aux membres du jury, suivi de la correction des copies, saisie et contrôle des notes, organisation des réunions d’harmonisation des notes, traitement des demandes écrites des candidats et notification des résultats,
• élabore, met à jour et sécurise les bases de données (logiciel concours et tableaux d’activités),
• prépare l’organisation matérielle des différentes opérations (réservation des salles et des repas, établissement de la signalétique, constitution des dossiers destinés aux membres du jury,…),
• assure le lien avec les intervenants (surveillants, correcteurs, examinateurs et membres du jury),
• trie, classe et archive les documents.
Compétences attendues
Le service concours du Cdg73 est particulièrement dynamique pour l’organisation des concours et examens programmés par les CDG d’Auvergne Rhône-Alpes. Il accueille chaque année plus de 5000 candidats.Les opérations organisées concernent les filières administrative, technique, culturelle, sécurité et médico-sociale.Le service concours se compose d’un chef de service, d’un assistant de gestion financière, de deux gestionnaires et d’un assistant administratif qui assurent l’organisation pratique et logistique des concours.Le gestionnaire concours :• apporte une information générale relative aux concours et examens professionnels pour les candidats et les collectivités,• prend en charge la mise en œuvre des différentes étapes des concours : étude de la recevabilité des dossiers d’inscription, envoi des convocations aux candidats et aux membres du jury, suivi de la correction des copies, saisie et contrôle des notes, organisation des réunions d’harmonisation des notes, traitement des demandes écrites des candidats et notification des résultats,• élabore, met à jour et sécurise les bases de données (logiciel concours et tableaux d’activités),• prépare l’organisation matérielle des différentes opérations (réservation des salles et des repas, établissement de la signalétique, constitution des dossiers destinés aux membres du jury,…),• assure le lien avec les intervenants (surveillants, correcteurs, examinateurs et membres du jury), • trie, classe et archive les documents.
Profil attendu
● Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers ● Qualités relationnelles indispensables et sens de l’accueil physique et téléphonique ● Capacité d’organisation et de travail dans des délais contraints ● Rigueur et méthode dans le traitement des dossiers ● Forte autonomie ● Aptitude à travailler en équipe ● Discrétion professionnelle exigée ● Forte disponibilité (contraintes horaires les jours d’épreuves écrites et orales).
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Conditions de recrutement :
● Contrat à durée déterminée – 6 mois avec possibilité de reconduction ● Rémunération statutaire + régime indemnitaire ● Titres restaurant ● Participation financière à la protection sociale complémentaire sur les risques « santé » et « prévoyance » ● Temps de travail : 39 heures avec RTT ou semaine de 4,5 jours.
Poste à pourvoir le 1er août 2026 (ou à défaut 1er septembre 2026)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser
au plus tard le 7 août 2026 à :
M. le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie - Parc d’activités Alpespace -113 voie Albert Einstein – Francin 73800 PORTE-DE-SAVOIE
ou par courriel : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le Centre de Gestion de la Savoie organise chaque année plus de 5 000 concours et examens professionnels pour la fonction publique territoriale. Le gestionnaire concours en est un acteur central : il pilote le suivi administratif complet des dossiers de candidature, coordonne l'information auprès des candidats et collectivités, et gère la logistique des épreuves. De la recevabilité des dossiers à la saisie des résultats, ce professionnel garantit la transparence et la régularité des opérations dans les cinq filières (administrative, technique, culturelle, sécurité, médico-sociale).
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en établissement public local relève de la catégorie C, accessible par voies de recrutement variées (concours ou contrat selon les cadres du Cdg). La FPT offre une évolution progressive au sein de cette catégorie et des passerelles vers des postes de responsabilité dans d'autres structures territoriales, particulièrement pour qui démontre maîtrise des procédures administratives et leadership.
Conseils pour candidater
- **Démontrer votre expérience en gestion administrative** : mettez l'accent sur des expériences de suivi de dossiers, de gestion de délais serrés et de traçabilité documentaire, même en dehors du secteur public. L'organisation procédurale est au cœur du métier.
- **Préparez l'entretien sur la gestion du stress** : les jours d'épreuves impliquent une forte disponibilité et réactivité. Illustrez par des exemples comment vous gérez l'urgence et les priorités concurrentes.
- **Soulignez vos compétences informatiques pointues** : maîtrise de logiciels métiers, tableurs avancés, gestion de bases de données. Ces outils sont indispensables pour contrôler et saisir les notes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O073260611000390Fonction publique territoriale