Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
MISSION : Réalise ou participe à la conception des menus servis en restauration, en tant que chef de cuisine ou sous l'autorité d'un chef de cuisine en fonction de l'affectation (sur décision partagée entre l'établissement et le service collèges).
agée entre l'établissement et le service collèges).
ACTIVITES
En tant que chef de cuisine :
* Elabore les menus en tenant compte des recommandations nutritionnelles conformément aux instructions du service collèges (circuits courts, produits bio...) et réfléchit aux améliorations possibles
* Organise et coordonne l'activité de l'équipe de cuisine
* Contrôle la bonne exécution de l'activité
* Anime, encadre et accompagne la professionnalisation des agents
Sous l'autorité d'un chef de cuisine :
* Participe à l'élaboration des menus en tenant compte des recommandations nutritionnelles et réfléchit aux améliorations possibles
Dans tous les cas :
* Choisit les produits à utiliser et met en place les matériels de cuisine
* Surveille et contrôle la préparation des repas
* Réalise les préparations culinaires (de l'entrée au dessert, mais le plat principal notamment)
* Veille au bon entretien des locaux (nettoyage et désinfection des matériels et des locaux, tri et évacuation des déchets, compostage...), et y participe si besoin
* Participe à la gestion du stock de produits alimentaires (sélection - commande - contrôle et rangement) et de leur conservation (dates de péremption, matériels défectueux,...) en chambres froides ou en réserve
* Assure la distribution des plats (service à table, self, liaison chaude ou froide...), dans le respect des horaires et des problématiques particulières (allergies, régimes alimentaires...)
* Participe aux réunions de suivi de restauration organisées par l'établissement
* Collabore à la mission éducative de l'établissement (respect de la discipline, initiation au goût) et aux nouveautés culinaires
* Respecte les recommandations de l'Education nationale et de la Santé, les normes d'hygiène et de sécurité, les techniques de préparation, ainsi que les recommandations du laboratoire vétérinaire en terme de qualité bactériologique (traçabilité des aliments).
Spécificités :
* Appelé à assurer des remplacements de chefs de cuisine ou de seconds de cuisine dans des collèges d'un même secteur géographique (dans un rayon de 50 kms maximum autour du collège de rattachement).
* Permis B exigé.
Compétences attendues
MISSION : Réalise ou participe à la conception des menus servis en restauration, en tant que chef de cuisine ou sous l'autorité d'un chef de cuisine en fonction de l'affectation (sur décision partagée entre l'établissement et le service collèges).agée entre l'établissement et le service collèges).ACTIVITESEn tant que chef de cuisine :* Elabore les menus en tenant compte des recommandations nutritionnelles conformément aux instructions du service collèges (circuits courts, produits bio...) et réfléchit aux améliorations possibles* Organise et coordonne l'activité de l'équipe de cuisine* Contrôle la bonne exécution de l'activité* Anime, encadre et accompagne la professionnalisation des agentsSous l'autorité d'un chef de cuisine :* Participe à l'élaboration des menus en tenant compte des recommandations nutritionnelles et réfléchit aux améliorations possiblesDans tous les cas :* Choisit les produits à utiliser et met en place les matériels de cuisine* Surveille et contrôle la préparation des repas* Réalise les préparations culinaires (de l'entrée au dessert, mais le plat principal notamment)* Veille au bon entretien des locaux (nettoyage et désinfection des matériels et des locaux, tri et évacuation des déchets, compostage...), et y participe si besoin* Participe à la gestion du stock de produits alimentaires (sélection - commande - contrôle et rangement) et de leur conservation (dates de péremption, matériels défectueux,...) en chambres froides ou en réserve* Assure la distribution des plats (service à table, self, liaison chaude ou froide...), dans le respect des horaires et des problématiques particulières (allergies, régimes alimentaires...)* Participe aux réunions de suivi de restauration organisées par l'établissement* Collabore à la mission éducative de l'établissement (respect de la discipline, initiation au goût) et aux nouveautés culinaires* Respecte les recommandations de l'Education nationale et de la Santé, les normes d'hygiène et de sécurité, les techniques de préparation, ainsi que les recommandations du laboratoire vétérinaire en terme de qualité bactériologique (traçabilité des aliments).Spécificités :* Appelé à assurer des remplacements de chefs de cuisine ou de seconds de cuisine dans des collèges d'un même secteur géographique (dans un rayon de 50 kms maximum autour du collège de rattachement).* Permis B exigé.
Profil attendu
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme classé au moins du niveau V dans le domaine de la cuisine
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Connaître et appliquer la méthode HACCP
* Connaître et respecter les recommandations en matière nutritionnelle
* Appréhender les problématiques particulières (régimes, allergies,...)
* Maîtriser un budget
* Connaître les règles de gestion de stocks
* Maîtriser les logiciels nécessaires au service
Compétences relationnelles :
· Faire preuve de pédagogie
* Savoir gérer les situations d'urgence avec sérénité et recul
* Faire preuve de diplomatie
* Etre capable de mobiliser et d'animer une équipe
* Savoir se rendre disponible
* Savoir communiquer avec les adolescents
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Coopérer avec l'ensemble des personnels
* Savoir s'intégrer dans la communauté éducative
Compétences stratégiques :
· Etre capable de prendre des initiatives
* Planifier et programmer des actions
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre force de proposition
* Faire preuve de créativité (éveil au goût, nouveautés culinaires,...)
* Faire preuve de réactivité
* Intégrer les priorités de la hiérarchie dans la planification
* Planifier les activités en fonction des contraintes
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Informations complémentaires
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Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
Comprendre ce poste
Ce poste de chef ou commis de cuisine œuvre au cœur des établissements scolaires du département en charge de la restauration collective. L'agent participe à la conception des menus tout en respectant les normes nutritionnelles et les orientations du service départemental (circuits courts, produits bio). Selon son affectation et son niveau de responsabilité, il coordonne une équipe culinaire, organise la chaîne de production ou exécute les préparations. C'est une fonction clé pour garantir la qualité, la sécurité et l'équilibre des repas servis aux enfants.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue en FPT (fonction publique territoriale) à la catégorie C, accessible aux titulaires d'un diplôme cuisine de niveau V minimum. Cette catégorie offre une certaine stabilité d'emploi et des possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement ou de responsabilité technique selon l'expérience et la formation continue.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur la maîtrise de la méthode HACCP, de la réglementation hygiène-sécurité et des contraintes nutritionnelles : ce sont des prérequis non négociables dans la restauration collective publique. Détailler un exemple concret de projet ou d'amélioration mise en place.
- Valoriser toute expérience en gestion de budget et de stocks, ainsi que la familiarité avec les logiciels courants (notamment de suivi de paie/stocks spécifiques au secteur public).
- Si candidature pour poste de chef, démontrer des capacités de management d'équipe et de pédagogie : formation continue suivie, tutorat effectué, gestion de situations conflictuelles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O054260722000963Fonction publique territoriale