Secrétaire médicale (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
Le secrétariat médical d'un CSAPA est bien plus qu'une fonction administrative : c'est le maillon central qui fluidifie l'accueil et le suivi de patients en situation vulnérable. Le CSAPA de Saint-Ouen-sur-Seine, spécialisé en addictologie depuis trois décennies, confie à ce poste la gestion quotidienne des dossiers patients, l'organisation des consultations et le lien logistique entre les professionnels de santé (médecin, psychologues, assistante sociale). Au-delà de la secréterie pure, le titulaire participe à la vie institutionnelle : suivi budgétaire, montage de dossiers de subventions, évaluation d'activités. C'est une fonction de confiance face à des données sensibles.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B de la FPT s'adresse à des candidats justifiant d'une expérience confirmée en milieu sanitaire ou médico-social, minimum 3 ans. Le recrutement privilégiera les profils ayant une formation reconnue (bac à bac+2) en secrétariat médical ou gestion administrative. Une fois titularisé, le candidat bénéficiera des garanties de la fonction publique territoriale et de possibilités de promotion interne vers des postes de coordination ou de cadre administratif.
Conseils pour candidater
- **Documenter l'expérience en addictologie ou santé mentale** : même sans CSAPA, mettre en avant tout stage, contrat ou mission au sein d'hôpitaux, polycliniques, services sociaux. Ces environnements complexes, multidisciplinaires, rassurent le recruteur sur la capacité à gérer des situations délicates.
- **Justifier la maîtrise financière et comptable** : souligner dans le CV les expériences de suivi budgétaire, de montage de dossiers administratifs ou de rapports d'activité. La FPT valorise ces compétences transversales.
- **Préparer des exemples concrets d'organisation** : démontrer lors d'entretien comment on a géré des agendas complexes, des conflits de planification ou des priorités changeantes, particulièrement dans un contexte médical.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.