Agents d’entretien et d’interclasse (h/f) - Champigny-sur-Marne
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Dans chaque salle propre, chaque repas tranquille, chaque rire partagé, il y aura un peu de vous. Et si votre place était à Champigny ?
Rejoignez une collectivité engagée pour le bien-être des enfants et la qualité des écoles publiques !
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) place l’éducation, l’environnement scolaire et la
solidarité au coeur de son projet municipal. Avec 36 écoles, des services de proximité reconnus et une ambition
sociale affirmée, la ville vous propose de contribuer concrètement à l’accueil des jeunes Campinois.es dans les meilleures conditions.
Vos missions principales
Entretien des locaux scolaires
-Réaliser l’entretien quotidien des classes, sanitaires, espaces de restauration, bureaux selon des protocoles précis
-Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de désinfection en vigueur
-Participer à la remise en état périodique des locaux (vacances scolaires)
Encadrement du temps méridien
-Accompagner les enfants durant le déjeuner
-Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement
-Proposer des jeux calmes ou activités éducatives adaptées
-Sensibiliser à l’équilibre alimentaire et à la vie en collectivité
Conditions d’exercice
-30h hebdomadaires, réparties selon les périodes scolaires ou de vacances
-Amplitude horaire : 6h à 15h selon affectation
-Affectation sur un groupe scolaire de Champigny (mobilité possible)
-CDD renouvelable, évolution possible selon engagement et évaluation
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un accompagnement des parcours professionnels dès l’entrée dans le métier
→ Modules d’intégration, formation à l’hygiène, aux gestes de premiers secours
→ Dispositif de montée en compétence avec passerelles vers les fonctions d’animation
Un environnement de travail stimulant et solidaire
→ Coopération entre équipes, partage d’expérience, reconnaissance du travail de terrain
Compétences attendues
Dans chaque salle propre, chaque repas tranquille, chaque rire partagé, il y aura un peu de vous. Et si votre place était à Champigny ?Rejoignez une collectivité engagée pour le bien-être des enfants et la qualité des écoles publiques !Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) place l’éducation, l’environnement scolaire et lasolidarité au coeur de son projet municipal. Avec 36 écoles, des services de proximité reconnus et une ambitionsociale affirmée, la ville vous propose de contribuer concrètement à l’accueil des jeunes Campinois.es dans les meilleures conditions.Vos missions principalesEntretien des locaux scolaires-Réaliser l’entretien quotidien des classes, sanitaires, espaces de restauration, bureaux selon des protocoles précis-Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de désinfection en vigueur-Participer à la remise en état périodique des locaux (vacances scolaires)Encadrement du temps méridien-Accompagner les enfants durant le déjeuner-Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement-Proposer des jeux calmes ou activités éducatives adaptées-Sensibiliser à l’équilibre alimentaire et à la vie en collectivitéConditions d’exercice-30h hebdomadaires, réparties selon les périodes scolaires ou de vacances-Amplitude horaire : 6h à 15h selon affectation-Affectation sur un groupe scolaire de Champigny (mobilité possible)-CDD renouvelable, évolution possible selon engagement et évaluationPourquoi rejoindre Champigny ?Un accompagnement des parcours professionnels dès l’entrée dans le métier→ Modules d’intégration, formation à l’hygiène, aux gestes de premiers secours→ Dispositif de montée en compétence avec passerelles vers les fonctions d’animationUn environnement de travail stimulant et solidaire→ Coopération entre équipes, partage d’expérience, reconnaissance du travail de terrain
Profil attendu
-Titulaire du grade d’adjoint technique ou expérience souhaitée dans l’entretien ou l’encadrement d’enfants
-Rigueur, sens du service, esprit d’équipe, bienveillance
-Bases solides en lecture, écriture et calcul
-Connaissance des règles d’hygiène et sécurité en milieu scolaire
Les candidates ou candidats retenus seront convoqués pour des évaluations de lecture, écriture, calcul et
discernement professionnel. Un entretien de recrutement suivra pour les profils admissibles.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : [email protected]
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Agent d'entretien et d'interclasse, c'est être le garant de la propreté et de la sécurité sanitaire dans les écoles. Au quotidien, il s'agit de maintenir les salles de classe, sanitaires et réfectoires dans des conditions d'hygiène strictes, tout en participant à la surveillance des enfants lors des repas. Ce rôle est fondamental : un environnement sain et bien entretenu contribue directement au bien-être des élèves et à la qualité pédagogique.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie C de la FPT (fonction publique territoriale) et s'adresse aux titulaires du grade d'adjoint technique ou aux candidats justifiant d'une expérience équivalente. Le recrutement combine une phase d'évaluation écrite (lecture, écriture, calcul, discernement professionnel) et un entretien. Une fois titularisé, ce cadre offre une stabilité de l'emploi public et des perspectives d'évolution au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience opérationnelle** : mettez en avant tout antécédent en hygiène scolaire, restauration collective ou encadrement d'enfants ; ces éléments rassurent sur votre maîtrise des protocoles spécifiques.
- **Préparer les tests écrits** : révisez les bases de français et de calcul, souvent sources de stress ; consultez les annales ou entraînez-vous en ligne avant la convocation.
- **Souligner les soft skills** : rigueur, bienveillance et esprit d'équipe sont décisifs pour ce métier ; illustrez par des exemples concrets (gestion du stress, collaboration, adaptation) lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260723001638Fonction publique territoriale