Un(e) Agent technique de création et d’entretien des espaces verts (H/F)

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (230 021 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).Placé(e) sous l’autorité du responsable de secteur Espaces verts - Voirie - Propreté, l’agent participe à la création et l’entretien des espaces verts et des espaces plein air sportifs dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260723001868-e-agent-technique-creation-entretien-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et qualité requises : - permis VL obligatoire - permis BE si possible - diplôme dans le domaine de l’horticulture, de l'aménagement paysager ou équivalent - CACES : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les véhicules électriques - connaissances en maçonnerie - connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d’engins, voirie, EPI, éco-conduite…) - sens du travail en équipe, de l’organisation et aptitude à la polyvalence - rigueur et capacité à rendre compte - autonomie, esprit d’initiative, réactivité et assiduité - disponibilité notamment lors d’opérations ou événements exceptionnels POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération statutaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise mensuelle et annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA) - Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc.. - Politique de formation active - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% - Nombreux déplacements dans la commune - Aptitudes physiques à l’effort et au port de charges lourdes - Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons - 36h30 hebdomadaires avec cycles saisonniers (25 jours de congés par an et 9 RTT) - Horaire hiver : 8h00 à 12h00 - 13h30 à 16h30 et vendredi 8h00 - 12h00 - Horaires printemps et automne : 8h00 à 12h00-13h30 à 16h45 - Horaires été : 7h00 à 12h00-13h30 à 16h45 - Sur des missions spécifiques : début du travail à 6h30 du matin pour le déneigement

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire Par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.