FP Territoriale Cat. AAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé de mission RH expertise statutaire et juridique (h/f) (RT) - Saint-Ouen-sur-Seine

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Expérience

Confirmé

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260723000351-charge-mission-rh-expertise-statutaire-juridique-rt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

🎯 Formation et compétences Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en ressources humaines, droit ou équivalent. Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire, avec une expertise en droit du travail. Maîtrise des outils de gestion de projet et d'analyse de données. 🎯 Qualités requises Excellentes capacités de communication et de leadership. Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative. Capacité à travailler en équipe et à mobiliser un réseau d'acteurs. Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale Maîtrise du droit disciplinaire et droit syndical Connaissance des instances de dialogue social Maîtrise des procédures administratives RH Analyse juridique de situations complexes Rédaction d’actes administratifs et notes juridiques Capacité à sécuriser des procédures RH Travail transversal Discrétion professionnelle et rigueur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste de chargé de mission RH expertise statutaire et juridique occupe une position clé dans la gestion des ressources humaines d'une collectivité territoriale. Il s'agit d'assurer la conformité juridique de tous les actes relatifs à la gestion du personnel : recrutements, avancements, contentieux disciplinaire, relations avec les organisations syndicales. Le titulaire devient un référent interne pour les décisions RH délicates et doit conseil les élus et les managers sur l'application correcte du statut de la fonction publique territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la FPT, accessible par voie contractuelle pour la collectivité mentionnée. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité (adjoint-direction RH, direction RH en petite collectivité), particulièrement pour les candidats ayant construit une expertise juridico-administrative reconnue. L'expérience acquise permet aussi une mobilité vers d'autres collectivités ou vers la FPH.

Conseils pour candidater

**Détailler son expertise juridique précise** : ne pas se contenter d'évoquer « droit du travail » mais illustrer avec des cas concrets (gestion de droits syndicaux, contentieux disciplinaires réglés, avis sur situations complexes).

**Démontrer la maîtrise du statut FPT** : cette dimension spécifique prime sur le droit privé ; mettre en avant les formations, certifications ou expériences concrètes dans des collectivités (agents non-titulaires, agents publics, réglementation des congés spécifiques).

**Valoriser les outils et méthodologies** : gestion de bases de données RH, outils de suivi contentieux, élaboration de référentiels ou guides d'aide à la décision pour les gestionnaires RH.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260723000351Fonction publique territoriale