Chef de service de Police Municipale Intercommunale - SYND INTERCOMMUNAL DU RIVESALTAIS ET DE L AGLY
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
La Police Municipale Intercommunale est une structure novatrice en Pyrénées-Orientales : elle mutualise les moyens de sécurité pour 11 communes rurales du Rivesaltais et de l'Agly. En tant que Chef de Service, le titulaire dirige une équipe réduite de deux agents et incarne l'autorité locale en matière de tranquillité publique. Les missions combinées — prévention, maintien de l'ordre, sûreté, contrôle de salubrité — s'exercent au plus près des élus et des citoyens, où la proximité est un atout central en milieu rural.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la FPT (Fonction Publique Territoriale) en catégorie C. Le recrutement se déroule selon les règles applicables aux collectivités locales pour les agents de tranquillité publique. Une évolution interne vers des postes de coordination ou des responsabilités élargies dans le cadre de l'intercommunalité reste envisageable selon la taille et l'évolution du service.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant l'expérience opérationnelle en sécurité publique ou en gestion de petites équipes en contexte rural ; cette première police intercommunale valorisera le candidat capable de structurer dès l'origine un service cohérent.
- Démontrez votre capacité de dialogue avec les élus et la population locale : présentez des exemples concrets de travail partenarial ou de projets de prévention.
- Justifiez votre aptitude à manager un effectif réduit avec des contraintes budgétaires et organisationnelles ; la pluriactivité est fréquente en petit service.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.