Agent d'entretien Foyer Ilot du Lavoir - CCAS de Cahors
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Lot (46), France (46)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE : Assurer l’entretien des locaux et le service des repas du foyer.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Affectation/service : Foyer de l’Ilot du lavoir
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Adjoints techniques
Temps de travail : temps non complet 17h45/35
Lieu d’exercice : Foyer de l’Ilot du Lavoir rue Nationale à Cahors.
Horaires : Mardi et jeudi : 9h30-15h30. Mercredi : 8h45-12h. Vendredi : 8h45-11h15
IDENTITE DE L'AGENT : Annie BARRIERE
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : sous l’autorité hiérarchique du responsable du Foyer
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : l’équipe du foyer et tout intervenant (Conseiller numérique, Chorale,…)
Externes : Usagers du foyers, fournisseur des repas…
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
1. Activités relatives au poste de travail :
Gestion du ménage
• Assurer le nettoyage quotidien de la structure.
• Faire le suivi des commandes de produits ménagers.
Aide aux repas
• Aider les cuisinières si besoin.
• Dresser la table.
• Faire le service les jours de repas.
• Faire la vaisselle après les repas.
Accueil
• Accueillir les usagers en l’absence du responsable et de la référente cuisine.
2. Conditions et contraintes d'exercice du poste :
• Respecter les horaires.
• Respecter les règles d’hygiène et consignes de sécurité.
• Respecter le règlement intérieur du CCAS.
3. Moyens mis à disposition :
• Charriot d’entretien
Compétences attendues
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE : Assurer l’entretien des locaux et le service des repas du foyer.DESCRIPTIF DU POSTE :Affectation/service : Foyer de l’Ilot du lavoirCatégorie : CFilière : TechniqueCadre d’emplois : Adjoints techniquesTemps de travail : temps non complet 17h45/35Lieu d’exercice : Foyer de l’Ilot du Lavoir rue Nationale à Cahors.Horaires : Mardi et jeudi : 9h30-15h30. Mercredi : 8h45-12h. Vendredi : 8h45-11h15 IDENTITE DE L'AGENT : Annie BARRIERE POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : sous l’autorité hiérarchique du responsable du FoyerRELATIONS FONCTIONNELLES :Internes : l’équipe du foyer et tout intervenant (Conseiller numérique, Chorale,…)Externes : Usagers du foyers, fournisseur des repas…MISSIONS GENERALES DU POSTE :1. Activités relatives au poste de travail :Gestion du ménage• Assurer le nettoyage quotidien de la structure.• Faire le suivi des commandes de produits ménagers.Aide aux repas• Aider les cuisinières si besoin.• Dresser la table.• Faire le service les jours de repas.• Faire la vaisselle après les repas.Accueil• Accueillir les usagers en l’absence du responsable et de la référente cuisine.2. Conditions et contraintes d'exercice du poste :• Respecter les horaires. • Respecter les règles d’hygiène et consignes de sécurité. • Respecter le règlement intérieur du CCAS.3. Moyens mis à disposition :• Charriot d’entretien
Profil attendu
COMPETENCES REQUISES :
• Maîtriser les techniques d’entretien (HACCP)
QUALITES PROFESSIONNELLES :
• Sens de l’accueil et relationnel avec les personnes retraitées
• Sens de l’hygiène
• Travail en équipe
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Par mail ou courrier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
L'agent d'entretien du foyer joue un rôle central dans le bien-être quotidien des usagers, majoritairement des personnes retraitées. Au-delà du nettoyage des locaux, ce poste combine deux dimensions : maintenir un cadre de vie sain et hygiénique, et contribuer directement au service des repas. C'est une fonction où l'entretien technique et l'accueil social se rencontrent, dans un environnement où la qualité de vie des bénéficiaires dépend aussi de ces gestes d'organisation quotidienne.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement en catégorie C, versant territorial, relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques. Le contrat proposé est à temps non complet (17h45 heures), permettant une conciliation aisée avec d'autres activités. La fonction publique territoriale offre une stabilité professionnelle et la possibilité d'évolution vers des postes de coordination ou d'encadrement au sein du CCAS ou de la collectivité.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience en hygiène et sécurité alimentaire** : mentionner toute formation HACCP ou expérience dans la restauration collective, ou la capacité à suivre des protocoles stricts de propreté, car c'est un enjeu majeur dans un environnement de foyer.
- **Mettre l'accent sur les compétences relationnelles** : détailler des exemples concrets de travail auprès de publics fragiles ou âgés, démontrer une capacité à communiquer avec bienveillance et discrétion, essentiel dans ce contexte.
- **Documenter la polyvalence** : illustrer la capacité à jongler entre plusieurs tâches (nettoyage, aide au service, coordination avec fournisseurs) et à s'adapter aux imprévus d'une équipe réduite.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O046260723000291Fonction publique territoriale