Chargé(e) de communication - COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION

DÉFINITION MÉTIERLe/La Chargé(e) de Communication participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication del’EPCI. Il/Elle conçoit, met en oeuvre et évalue des actions de communication dont les événements. Il/Elle développe lacréation, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Il/Elle veille au respect del’identité et de l’image de l’EPCI.FINALITÉ DU POSTELe/La Chargé(e) de communication conçoit et met en oeuvre des messages déclinés en actions de communication versdifférents publics, en utilisant différents médias et en visant à faciliter les relations de l’EPCI avec son environnementinterne et externe. Il/Elle organise les actions de communication et de relations publiques, conçoit et/ou réalise desproduits de communication et développe des relations avec la presse et les médias.Conditions particulières :Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,Déplacements fréquents.Temps de travail : Complet.Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).Date prévisionnelle de prise de poste : 01/10/2026.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260723000024-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise COMPETENCES PRINCIPALES Connaissances Environnement territorial (M) Organisation et services de l’EPCI (M) Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M) Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M) Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M) Méthode et ingénierie de gestion de projet (M) Méthode et technique d’évaluation des coûts (M) Méthode et outils d’évaluation de projet (M) Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M) Marchés publics et achats (P) Règles de la communication publique locale (M) Règles d’intervention dans les lieux publics (reportage photo, vidéo, etc.) (M) Techniques et supports de communication/médias (M) Environnement web, réseaux sociaux (M) Réaliser une veille digitale et technologique, benchmarking (M) Technologies de communication multimédia (M) Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) (M) Savoir-faire Analyser un besoin (M) Élaborer des études de faisabilité (M) Conduire et gérer un projet (M) Programmer, planifier et coordonner les activités (M) Opérer des choix techniques adaptés (M) Conseiller (M) Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M) Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M) Travailler et animer en/un réseau (M) Animer une réunion (M) Élaborer et gérer un budget (P) Communiquer en interne et en externe (M) Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M) Rédiger un cahier des charges (P) Assurer une veille juridique et réglementaire (M) Gérer le stress (P) Gérer un conflit (P) Outils bureautiques et environnement Web (M) Logiciels métiers (M) Communication écrite, écriture journalistique (M) Savoir-être Esprit d’analyse et de synthèse Autonomie Rigueur Organisation Disponibilité Réactivité Sens des responsabilités Sens relationnel Esprit d’équipe Force de proposition Diplomatie Discrétion Adaptabilité et flexibilité COMPETENCES SPÉCIFIQUES Connaissances Réglementation de l’utilisation du web dans la communication (jeux concours, droits à l‘image, etc.) (M) Techniques rédactionnelles pour le web et pour les réseaux sociaux (M) Enjeux et évolutions du web (M) Réglementation sur l’organisation d’évènementiels (M) Savoir-faire Réaliser des veilles, faire du benchmark, etc. (M) Réaliser le reporting, l’évaluation et l’analyse des campagnes et actions (M) Animer les communautés (M) Proposer des animations pour le web (M) Adapter les réponses aux questions et aux internautes dans le respect des règles de déontologie de l’administration publique (M) Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 6 ou équivalent et/ou expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Recrutement par voie : - Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours. -Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP, article L.332-8 disposition 2 du CGFP, Etc.). Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.